株式会社CoA Nexus（总公司：东京都目黑区，代表取缔役社长：野崎光太，以下简称「CoA Nexus」）营运着研发特化型的次世代AI配对平台「CoA Atlas」。本次特此公告，我们已实施并公开「2026年3月研发未来与职涯形成现况调查」。 本次调查是针对全国586名研发人才（研究人员・技术人员），于2026年2月21日至28日期间进行的网络调查。这是一项大规模的定量调查，从多个角度呈现了研发人才的「现况」，包括转职意向、薪酬实况、生成式AI应用情况以及受关注的研究主题等。 查看调查报告 ① 「若年薪相同，则选择研究主题」—— 研发人才的转职观与一般职位根本不同。 当收到多家公司相同薪资的录取通知时，最常被选为转职决定因素的是「工作内容・研究主题的魅力」（25.4%）。这项因素以约两倍的差距领先第二名的「工时・工作便利性」（12.9%），并在所有年龄・年薪区间中始终保持领先地位。 ② 逾七成研发人才已将生成式AI应用于业务中—— 不仅是「试用」，而是「日常工具」化。 72.3%的受访者在业务中活用生成式AI。其中41.2%表示「日常活用」，显示从信息收集・文献调查到论文辅助・数据分析，生成式AI已成为研究现场的标准配备。 ③ 「工作方式满意，但研究环境不满」—— 浮现17个严重差距。 工作方式满意度达到69.1%，而研究开发环境满意度却仅为52.0%。68.1%的受访者感到设备不足，揭示了直接影响业务成果的课题。 ■ 调查概要 调查目的：定量掌握研究人员・技术人员领域的职涯、工作方式、研究环境、市场认知等最新趋势。 调查对象：586名。