劳工退休金条例让请领月退者在首次入帐后，有30天犹豫期改一次请领。根据统计，新制上路1个多月来，已有22人申请改成一次领，总计新台币3688万元。劳动部今天举行例行业务报告，劳动福祉退休司司长黄维琛表示，劳工退休金条例施行细则3月25日修正，有多项新制上路，包含请领月退休金者得于犹豫期内变更为一次领退休金、扩大劳工遗属及指定请领人为「退休金权益不得让与、抵销或扣押」保障范围等。黄维琛表示，虽然新制上路才1个多月，但已经有明显成效，其中让劳工有30天犹豫期改一次请领的部分，已有22件申请案改成一次领；根据劳保局统计，总计3688万元。此外，黄维琛说，扩大劳工遗属及指定请领人为「退休金权益不得让与、抵销或扣押」保障范围后，也已有法院主动办理撤销运行命令及退回已扣押劳工退休金共517件，保障遗属在家人过世时，家人的退休金不会因债务纠纷、强制运行立即遭到扣押。黄维琛提醒，新制还包含确立雇主收取劳工自愿提缴退休金义务，此规定将于8月1日上路；提醒雇主，若受雇劳工提出申请自愿提缴退休金，雇主不得拒绝。黄维琛表示，雇主如果拒绝办理，劳工可直接向劳保局办理申报并开始自愿提缴退休金，劳工自愿提缴的退休金数额，应由雇主收取后，连同雇主负担部分，一并向劳保局缴纳；雇主如届期未缴纳，将依劳工退休金条例加征滞纳金。