三星电子惊险达劳资协议 员工最高年领1400万奖金
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常見問題
- Q: 三星电子劳资协议达成了什么？
- A: 双方达成一项初步协议并暂缓罢工，协议内容为在既有年终奖金之外，另外提拨公司业绩的10.5%，作为半导体部门的特别绩效奖金。
- Q: 这次协议对三星员工的奖金有何影响？
- A: 根据协议，半导体业务的设备解决方案部门员工，加上既有的奖金，今年绩效奖金有望最高领到6亿韩元（约新台币1400万元）。
- Q: 如果没有达成协议，原计划会发生什么事？
- A: 在达成协议前，原先有近4.8万名三星员工计划发动为期18天的大罢工。
- Q: 市场对此协议的反应如何？
- A: 由于罢工的不确定性消失，投资人信心增加，带动三星股价在早盘大涨，韩国综合股价指数（KOSPI）也上涨5.3%。
- Q: 分析师对此协议有何看法？
- A: NH投资证券分析师柳永浩指出，虽然罢工取消是利多，但三星未来可能因劳动成本增加而需提拨准备金，这将压缩营运获利，对投资人而言并非全然都是好消息。