中央消息 （中央社记者 潘姿伶 台北16日电）主计总处统计揭露今年第1季工业及服务业受雇员工平均月薪为新台币4万8706元，但近7成上班族领不到平均值，比率创高，引发关注。细看薪资分布，便会发现台湾薪资持续「右偏」；低薪族群仰赖政策照顾，另一端则因AI、半导体等产业景气畅旺，持续推升平均薪资。 主计总处统计指出，尽管第1季全受雇员工平均经常性薪资稳步成长，达4万8706元，且年增2.69%，但有69.95%上班族领不到平均月薪，占比逼近7成，再创新高。 主计总处国势普查处副处长谭文玲说，台湾高科技产业这1、2年景气非常好，发放薪资较高，拉高平均数，连带影响低于平均月薪的人数占比升高。 细看全体受雇员工经常性薪资分布，便会发现台湾薪资结构明显「右偏」，高薪族群薪资稳定成长，带动平均数走扬，也拉开平均数与中位数的距离，这便是平均薪资无法反映多数民众真实「薪情」的关键。 观察主计总处按季发布的全体受雇员工经常性薪资分布情形，将全体受雇员工经常性薪资由低至高排序后，再均分为10组。今年1至3月，受雇员工经常性薪资第1十分位数为2万9500元，第5十分位数（即为中位数）为3万9133元，第9十分位数为8万392元。 主计总处官员解释，政府调整最低工资会直接影响第1十分位数，因此第1十分位数基本上是跟着最低工资走，由于领最低工资的人数颇大，最低工资政策也会连动影响第2十分位数。 劳动部最低工资审议委员会去年拍板，115年1月1日起，每月最低工资由2万8590元调整至2万9500元，调幅3.18%。对照之下，今年第1季经常性薪资第1十分位数为2万9500元，年增率3.18%，与最低工资调整情形完全吻合，第2十分位数则为2万9869元。 至于前段班的高薪族群，薪资表现亮丽，今年第1季第8十分位数突破6万元大关，升至6万467元，年增3.56%，是各分位数中成长最强劲者。第9十分位数也首度站上8万元大关，达8万392元，年增2.96%。 主计总处官员表示，相较于第1、第2十分位数由政策主导，第8、第9十分位数则与景气密切相关，尤其强势产业带动员工薪资成长，也会有所反应。 中央大学经济系教授吴大任直言，尽管AI需求大爆发，带动电子业强劲成长，也让台湾经济成长率冲至7%的高水准，但从经济数据可发现，AI红利仍集中在少数产业。 细看主计总处数据，便会发现，薪资分布图以人数为纵轴、薪资为横轴，多数受雇员工集中于偏左侧的较低薪资区间，高薪族群虽然人数较少，薪资持续向高端延伸，形成明显「右尾」现象。尽管碍于版面，图像横轴仅至月薪17万元，但主计总处也注明「右尾持续延伸，惟受限版面无法显示」，足见极端高薪者的薪水远远高于平均值。 吴大任认为，固然多数国家都呈现薪资右偏的结构，但这波AI浪潮正在加剧此现象，技术含量高的产业通过AI强化生产力，提升竞争优势，服务业、中小企业多半无法受惠，甚至因市场竞争加剧，只能咬牙苦撑。 「创新需要成本，以及足够营收支撑」吴大任直言，就算政府对于产业升级、导入AI应用有所补贴，但厂商多少还是要有配合款，如果已经营运困难，只会想着先度过难关，不会考虑到更长远的转型；另外，产业界导入AI对于劳动力的影响，也必须审慎关注。 吴大任提醒，台湾靠着AI红利缴出亮眼的经济成绩单，然而，当前产业结构是靠AI一支独秀，一旦景气遭遇波折，可能就向下急坠；相较之下，韩国同样跟上这波AI浪潮，韩股涨翻天，但他们除了内存，汽车、造船、钢铁、影视都很突出，即便这1、2年经济成长率不如台湾强劲，但外在局势动荡之际，会更有韧性。 吴大任认为，美伊战争迟未落幕，美国通膨有再起的迹象，若进一步打击经济成长动能，不排除削弱AI成长力道；台湾政府除了巩固AI优势，也应强化产业政策，让台湾经济结构「多长几只脚」，当景气遭遇逆风时，才能走得更稳。（编辑：潘羿菁）1150516 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。