中央消息 （中央社记者 郝雪卿 台中12日电）随着在职人员进修AI、碳管理及智能制造等技能需求增加，劳动力发展署中彰投分署今天公布，将推出87门进修课程，提供逾2000人次训练机会，以强化职场竞争力。 劳动部劳动力发展署中彰投分署说明，随着人工智能与净零转型等产业新趋势的发展，在职劳工进修AI、碳管理及智能制造等技能的需求明显增加，中彰投分署积极推动「产业人才投资方案」，去年培训近2万5000人次，今年再携手24个训练单位推出87门政策性课程，提供逾2000人次训练机会。 中彰投分署表示，这87门政策性课程聚焦人工智能、绿色能源、电脑信息、工业制造、精密机械、管理及精致农业等重点产业技能，回应产业转型对人才能力的需求。 随着产业升级趋势，中彰投分署指出，课程设计也逐渐朝跨领域集成发展，例如将AI技术导入制造流程优化，或将碳管理应用于工厂改善，显示企业对具备多元集成能力人才的需求日益提升。 中彰投分署以在橡胶工业大厂任职的萧先生为例，面对产业转型压力，他主动通过「台湾就业通」网站报名参加「碳盘查内部稽核人员训练专班」及「碳盘查暨碳交易实务专班」，创建碳管理能力，并尝试导入工厂流程改善，为企业提前布局永续转型。 中彰投分署强调，「产业人才投资方案」提供在职劳工多元进修机会，凡年满15岁并具劳保、就保、职灾保或农保身分的在职劳工，均可报名参加，符合资格者训练费用最高补助80%至100%，每人每3年累计最高补助新台币10万元。即日起民众可至「台湾就业通」在职训练网查找课程并报名。（编辑：李亨山）1150512 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。