中央消息 （中央社记者 陈婕翎 台北7日电）护理团体联合声明，三班护病比不宜设计为每年定期检讨调整，因为每年调整或增减标准，将导致护理人力规划失去稳定依据，坚决反对以人力招募困难作为不符合护病比免责条件。 卫福部明天将与护理代表等相关医事团体，举行三班护病比纳入医疗机构设置标准会议。护理团体今天晚间发布联合声明，对三班护病比相关法案的立场说明，肯定创建护理专业参与机制，但反对模糊化、弹性化三班护病比标准。 联合声明指出，三班护病比标准，属病人安全与医疗品质内核底线，不宜设计为「每年定期检讨调整」。护病比制度需要的是稳定、可预测、可运行法制环境，而非每年重新讨论。若每年均重新检讨、调整或增减标准。 联合声明提到，三班护病比标准不稳，将导致制度长期处于不确定状态，各方反复协商、耗费大量行政与社会成本，不同立场团体难以形成共识，医院与护理人力规划失去稳定依据，甚至让护病比沦为政治与利益角力工具。 联合声明主张，三班护病比标准应以病人安全及临床实证为基础，一旦入法后，除重大公共卫生事件或重大制度变革外，不宜频繁调整，更不应每年重启讨论。 联合声明表示，坚决反对以「人力招募困难」作为不符合护病比的免责条件，若「招募困难」即可成为免责理由，则三班护病比将失去入法意义，也形同让制度沦为「有条件、不必真正落实」的空壳法案。 联合声明指出，护理界支持合理缓冲期，也理解制度推动需要配套，但绝不接受用「招募困难」取代制度责任；用「弹性认定」架空病人安全；用「例外条款」削弱护理权益；用模糊文本延后改革落实；用每年重启检讨让制度失去稳定性。 联合声明认为，真正的改革，应该是要求政府、健保制度与医院共同改善，包含护理薪资与留任制度、工作负荷与职场环境、护理支持系统、病床总量与人力配置管理，三班护病比入设置标准应有明确实施时程与法定责任，确保护理专业团体实质参与决策。（编辑：陈清芳）1150507 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。