中央通信社 （中央社记者 王扬宇 台北7日电）母亲节前夕，民进党立委张雅琳、陈俊宇与民间团体今天表示，少子化不能只靠鼓励生，应该用制度来接住育儿家庭，例如弹性工时、育儿津贴与托育补助不应完全二选一，也希望将弹性育婴假政策延长到12岁。 张雅琳、陈俊宇与台湾劳工阵线协会秘书长杨书玮、托育及就业政策催生联盟召集人王兆庆今天在立法院召开「工作与孩子不该二选一，国家支持0-12岁不中断」记者会，提出上述主张，期盼让所有家庭在孩子出生、入园、上小学的每一个阶段，都能被政策稳定接住。 张雅琳表示，现行制度常把家庭简化成「自己顾」或「送托」2种选择，让育儿津贴与托育补助彼此互斥，但实际上许多家庭即使白天送托，晚上、假日、孩子生病、停托或临时停课时，仍要自己承担照顾责任。 张雅琳认为，育儿津贴是孩子的基本照顾支持，托育补助则是协助家庭取得照顾服务，两者功能不同，不应让家长被迫二选一。 张雅琳指出，友善家庭政策应回应家长每天面对的时间压力，当孩子上小学后，接送、寒暑假、生病与临时停课仍是家庭沉重负担，政府应将照顾支持从「0到6岁」延伸到「0到12岁」，推动弹性育婴假、儿童照顾假与育儿友善弹性工时，让家长不必在工作与照顾之间被迫二选一。 陈俊宇说，政府近年推动「0到6岁国家一起养」已有成果，但育儿压力不会在孩子满6岁后就结束，他支持友善家庭政策，但孩子的受教权与家长的劳动权不应脱节，政府应主动查看相关法规，让家长在孩子突发状况时有制度可依。 陈俊宇接着表示，公部门应带头示范，企业也应正视员工育儿需求，共同创建让家长「看得到、用得到」的友善职场环境，真正实现「0到12岁，国家陪你一起养」。 杨书玮指出，育婴留职停薪制度逐步放宽后，男性申请比例明显提升，显示只要制度有弹性、有诱因，照顾责任就有机会重新分配。 王兆庆表示，国际研究指出，长工时会压低总生育率，而弹性工时与育婴假支持延伸到12岁，不只是在帮助育儿家庭，更是在让企业、主管与同事开始学习如何协调、分工与支持照顾责任。（编辑：翟思嘉）1150507 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。