中央社记者 高华谦 台北6日电）行政院人事行政总处今天说，民国110年7月起推动育婴留职停薪津贴加发补助措施，以实施4年之后数据比较，男性核发人次由2332人次增加至3633人次，成长55.79%，显示政策有助提升公教人员申请育婴留职停薪意愿。立法院司法及法制委员会上午审查行政院人事行政总处及所属主管115年度中央政府总预算案。人总在书面报告表示，配合行政院政策，推动育婴留职停薪津贴加发补助措施，并自110年7月1日实施至今，以加发补助实施4年数据比较，请领育婴留职停薪津贴人次占生育给付（补助）人次比率，由51.96%提升至61.65%。人总说，其中男性成长幅度高于女性，男性核发人次由2332人次增加至3633人次，成长55.79%，显示此政策有助提升公教人员申请育婴留职停薪意愿，营造公部门友善生养环境。人总指出，将持续配合行政院政策推动公教人员育婴留职停薪津贴加发补助措施，以保障育婴留职停薪者于育婴留职停薪期间的经济安全。依行政院核定的少子女化对策计划2.0（115年至118年）办理员工子女托育设施需求调查作业，并请各机关依调查结果规划具体推动措施。人总表示，又为配合行政院自115年1月1日扩大生育补助政策，其中女性公教员工请领公教人员保险生育给付加差额补助每胎均达到10万元，差额补助由人总编列预算支应，给予公教人员实质经费协助，减轻育儿压力。根据人总提供岁出机关预算表，115年公教人员婚丧生育及子女教育补助编列15亿7697.9万元，较上年度增列4800万元。公教人员育婴留职停薪津贴加发补助1亿7936万元，较上年度减列3280万元。（编辑：万淑彰）1150506