中央消息 （中央社记者 陈婕翎 、曾以宁台北6日电）台湾护理产业工会抗议卫福部拟以「平均护病比」入法，非三班护病比。卫福部说明，三班护病比计算从未改变，不仅是各界共识，采月平均进行奖励三班护病比达标已行之有年。 不满三班护病比入法时程延宕，护理团体昨天集结上千人包围卫福部抗议，递上陈情信。台湾护理产业工会今天发布声明指出，昨天取得卫福部将三班护病比纳入「医疗机构设置标准」修正版本，草案偷偷增加「平均」两字，欲以「平均护病比」方式作为标准。 台湾护理产业工会质疑，医院只须通报3个班别「全月份、全医院所有单位」的护病比平均数字即可，数字会被扁平化、稀释、失真，认为「平均护病比」就是「没有护病比」，毫无规管效力、形同虚设，若政府执意采平均方式作为护病比标准，不如干脆不要。 工会重申护理师要的三班护病比，就是各单位、每天分开计算的护病比，时时刻刻、每位护理师照护的病人数量都不能超标。否则所谓护病比入法，就只是把早已声明无效的现行制度重新包装、继续骗人而已，护理现场的血汗过劳与人力流失也不可能获得任何改善。 面对工会质疑卫福部调包修法版本，欲以「平均护病比」入法，卫福部护理及健康照护司副司长陈青梅今天接受媒体联访时表示，纳入设置标准推动方向与已公告现行鼓励三班护病比的标准一致，这套标准是2年前经各方讨论后形成、目前最具共识的版本，「最大公约数就是这个」。 陈青梅说明，采用月平均方式计算，是2年前就已确立并取得共识，三班护病比的评核与奖励机制皆是以「月平均」作为计算基准。考量到各病房规模不一，实务上难以逐一对应每个病房，至今并未改变，这次纳入设置标准的文本内容，同样是比照2年前共识，一字不差。 「这应该是现在最佳解」，陈青梅表示，卫福部5月8日会议持续以现行三班护病比计算标准为基础。目前争议可能来自于认知差异，理解有团体希望各单位、每天分开计算的护病比，若护理界期待有更理想的计算方式，会中可进一步讨论、评估可行性。 未来落实三班护病比关键，在于护理人才留任，改善薪资待遇等势在必行。新光医院副院长洪子仁今天在护师节庆祝大会上致词指出，今年5月1日起再次为护理师调薪，为新光医院近2年第7度为护理师调薪，调整后轮3班纯白班起薪来到新台币5万4000元。（编辑：张雅净）1150506 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。