中央消息 （中央社记者沈佩瑶台北2日电）「投资护理，就是投资未来」，卫福部长石崇良今天出席第15届南丁格尔奖颁奖典礼时感谢护理师奉献，强调将从实质加薪、减轻负荷与职场安全三大面向，成为护理人员最强大后盾。 5月12日即将迎来国际护师节，慈月社会福利慈善基金会今天举行第15届南丁格尔奖颁奖典礼，团体奖金奖由高雄市立小港医院急诊护理团队荣获，银奖分别为佛教慈济医疗财团法人花莲慈济医院护理韧性推进小组，以及台北荣民总医院精神科青少年日间病房向日葵学园。 行政院长卓荣泰出席颁奖典礼时致词表示，政府持续补充护理人才、提升留任诱因、推动典范职场认证、推动住院集成照顾服务，为护理师打造更完善的职场、合理待遇与福利。 随后上台的花莲慈济医院代表、护理部主任钟惠君则当场喊话，如果国家政策要让护理师发挥良能，「护病比入法最基本的需求，如果政府看见护理师展现南丁格尔精神就是护师节最好的礼物。」话音未落，现场报以热烈掌声跟叫声。 「我不能不回应（护理界诉求）」，石崇良致词指出，三班护病比从去年就开始通过奖励推动，从初期只有3成符合，现在已提高到7成，政府会持续推动，修订相关标准后就会立刻启动。 石崇良说，还有一个要处理的就是医疗暴力，「谁敢对护理师施暴，我们一定告到底，告到施暴者无路可逃」，目的是希望营造友善、健康职场环境，好好发挥护理专业之外，也不需要担心受怕，感受「我护理、我骄傲」的价值。 他另外还提到，去年健保平均点值已回升至0.977，这代表多数医院已有盈余。他现场向各院长「喊话」，强调医院应实质给予护理同仁奖金，并幽默地对台下医护说：「如果没加到的，私下跟我报一下哪家医院，我会去关心。」 针对护理同仁最感压力的「评鉴」与「交班」，石崇良也提出具体对策。他说，医院评鉴将从4年改为6年，并全面推动信息化与科技化，减少不必要的文书工作（Paperwork），「不要让大家每次评鉴前都在考虑要不要离职。」同时推动智能护理，利用数字工具简化护理纪录与交班流程，加上增加辅助人力等措施，减轻工作负荷。（编辑：黄名玺）1150502 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。