中央消息 （中央社记者吴欣纭台北2日电）质疑移工聘雇制度忽略雇主权益，台湾失能者家庭雇主协会今天号召各产业移工雇主集结凯道，高喊「保障台湾雇主」，向政府喊话，要求全面检讨制度，停征就安费、照护零空窗。 紧接5月1日劳动节相关移工与劳权活动后，台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会将5月2日订为「雇主日」，集结厂工、渔工、农业移工雇主在凯道大集会，以「台湾优先、照护零空窗、生活经济不崩盘」为主轴，为移工雇主权益发声。 台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会理事长张姮燕表示，台湾移工制度已经30多年，但却总是偏重移工权益，忽略雇主角色，每每引进移工没多久，移工就逃逸，造成雇主人力空窗期。 张姮燕表示，移工政策若要永续，不能只要求雇主付钱、承担责任，却没有相对应的制度保障，提出三项诉求，包含照护零空窗、停征家庭就业安定费、移工必须履行工作契约，以及反对移工来台费用转嫁雇主。 中华民国脊髓损伤者联合会理事长张木藤表示，当家中有一名脊髓损伤者，整个家庭就必须倾注资源来照顾，申请移工照顾，每个月还要缴新台币2000元就安费，长久下来是一大笔支出，对弱势者雇主来说是一大负担。 脊髓损伤潜能发展中心董事长林进兴则说，重度家庭一天24小时都需要有人协助照护，在国家政策里反而无法享受照顾，要付出更多金钱，移工本身不是问题，问题在政策，部会间联系沟通不善，劳动部不懂照顾，懂照顾的卫福部却装没事，因为这样分工结果，导致雇主没有办法得到适合的服务。 针对台美对等贸易协定（ART）中，台湾将在3年内禁止对制造业及渔业移工收取招募费等，全国渔会总干事林启沧说，这对业界会造成很大的冲击和影响，弱势雇主的权利不该沦为政府在国际谈判上利益交换的筹码，移工零付费政策应该「谁答应就谁买单」。 针对移工零付费政策，张姮燕表示，守护劳工权益是应该，但不应该在牺牲台湾雇主的前提之下，若美方真的有提出这样要求，也应先进行调查，确认其他国家的收费状况与金额。 张姮燕说，雇主不是提款机，真正负责任的移工改革，不是把成本推给最弱的一端，而是让移工、雇主与台湾社会都能在公平制度中继续走下去。 对于雇主团体提出诉求，劳动部回应，家庭雇主提出的长照空窗需求，后续将携手卫福部，针对家庭照顾的压力，提出针对「家庭雇主支持方案」与相关配套措施；以「增加管理支持、缩减人力空窗、减少行政负担」三个方向来逐步协助家事雇主的需求。 另外，针对聘雇产业移工接轨国际公平招募之趋势，政府已经争取三年调适期，也会提出具体配套，协助企业在聘雇模式上逐步转型，以符合国际供应链要求。（编辑：李亨山）1150502 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。