中央消息 （中央社记者沈佩桦台北30日电）卫福部拟订三班护病比标准。7大医事团体建议应以「全年全班」为均值基准，但护理师公会全联会强调，三个班别负荷与风险不同，以全年、全班计算，形同让三班护病比政策倒退。 卫生福利部将成立「医事人力优化研议推动小组」，首要拟针对「医疗机构设置标准」，讨论三班护病比。部长石崇良昨天说，国外经验来看，将三班护病比入法的国家并不多，若有合适规范，确实有正面效果，原则上朝医疗法授权的医疗机构设置标准，进行讨论修订。 对于相关条文调整，7大医事团体随后发布共同声明指出，支持三班护病比入法方向，但也呼吁政府应优先落实「护理人力政策整备12项策略计划」，并确保医院有足够资源改善待遇，且应维持「鼓励优于处罚」原则，护病比则应以「全年全班」为均值基准，并纳入「疾病严重度」差异化管理。 护理界则对7大医事团体声明持反对意见。中华民国护理师护士公会全国联合会昨天通过脸书（Facebook）回应，表态「无法接受以全年全班均值作为护病比基准」，因为白班、小夜班、大夜班的照护负荷、人力配置与病人安全风险本就不同。 护理师公会全联会表示，若改以全年、全班平均计算，将可能发生「掩盖夜班与高负荷时段的真实压力」、「让制度回到全日平均护病比」、「使改革失去实质意义」等形同三班护病比政策倒退状况。 此外，7大医界团体希望发生「不可抗力导致短期人力波动」时，有合理缓冲期。护理师公会全联会表示，所谓不可抗力必须有明确且严格的定义，应限于天然灾害、重大疫情及重大突发事件，不应将待遇不足、排班管理问题等情况包装为不可抗力，否则病人安全与护理劳动安全将再次被模糊化。 护理师公会全联会表示，护理界可以接受政策需要合理缓冲期，也支持政府在缓冲期间同步完成健保支付、人力回补、夜班奖励、住院集成照护、智能科技减负、信息公开与稽核监测机制，但缓冲期必须是改革期，不是空窗期，配套也不应沦为延后改革的借口，甚至让标准倒退。 7大医事团体包括台湾医院协会、台湾私立医疗院所协会、台湾医务管理学会、台湾医学中心协会、中华民国区域医院协会、台湾社区医院协会、台湾医疗社团法人协会。（编辑：李淑华）1150430 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。