面对护理人力紧迫挑战,台北荣总护理部推动「契约部分工时实习护理」制度,由各临床单位广纳在学护理系学生,以工读生形式协助病房庶务等工作,减轻临床护理师负担。北荣护理部主任沈青青指出,院内去年留任率维持9成以上,离职率为近5至6年最低,薪资奖励与福利制度是关键。工读生主要协助病人送餐、取药、文档递送及行政庶务(如数据登录、复印),并在护理师指导下协助病人翻身、进食等基本照护。统计显示,目前已有64个单位、77名学生参与。此制度旨在让护理师回归直接照护工作,同时营造人才留任愿景。针对未来政府拟定之护病比标准,北荣表示已符合现行规范,且具竞争力的奖金制度有助于提升人才吸引力。