面对护理人力紧迫挑战，台北荣总护理部推动「契约部分工时实习护理」制度，由各临床单位广纳在学护理系学生，以工读生形式协助病房庶务等工作，减轻临床护理师负担。北荣护理部主任沈青青指出，院内去年留任率维持9成以上，离职率为近5至6年最低，薪资奖励与福利制度是关键。工读生主要协助病人送餐、取药、文档递送及行政庶务（如数据登录、复印），并在护理师指导下协助病人翻身、进食等基本照护。统计显示，目前已有64个单位、77名学生参与。此制度旨在让护理师回归直接照护工作，同时营造人才留任愿景。针对未来政府拟定之护病比标准，北荣表示已符合现行规范，且具竞争力的奖金制度有助于提升人才吸引力。