（中央社记者蔡孟妤高雄27日电）劳动节将至，国民党高雄市长参选人柯志恩今天发表首波劳工政策，提出要将「育婴津贴补到满」及推动「职场霸凌防治自治条例」，让高雄成为劳工最坚实的后盾。 柯志恩今天发表首波劳工政策，她指出，现行中央政府提供的育婴留职停薪津贴，仅提供投保薪资级距的8成薪资，这2成的薪资断层，往往成为家长不敢生育或生子后经济陷入困境的主因。 柯志恩提出将「育婴津贴补到满」，承诺上任后将推动「育婴薪资级距完全化」，直接补足原本劳保津贴与薪资级距上限之间剩余的2成缺口。 她强调，这项补助是将育婴津贴补足至「投保薪资级距的100%」，通过这项实质且财政可负担的配套，确保年轻父母在育婴期间不再面临收入锐减的经济压力，从源头打破「生子即减薪」的焦虑。 另外，她也提出将首创推动「职场霸凌防治自治条例」，该条例将编列预算提供因霸凌提起诉讼的劳工法律补助，并提供定额免费专业咨询服务。 此外，市府将建置「职场霸凌调查专家库」，纳入工会、专家学者等代表，并规定企业调查小组之外部委员须从中指派，确保调查过程客观公正。 条例也将创建优良企业认证制度，让友善职场与公共采购优先权挂钩，并增设专章明定派遣与要派单位应负担连带责任，防止雇主通过劳务承揽规避霸凌防治义务。 柯志恩强调，自己要用具体的政策运行力，打造一个工作不需牺牲尊严、成家不必付出沉重代价的城市，让高雄成为劳工最坚实的后盾。（编辑：张铭坤）1150427 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。