（中央社台北25日电）非政府组织「中国劳工观察」近日公布调查报告说，中国电动汽车大厂比亚迪在匈牙利的工厂严重侵犯劳工权益。中国劳工观察负责人表示，中资企业海外工厂这类现象相当普遍。 德国之声中文网日前引述中国劳工观察（China Labor Watch）创办人、运行主任李强表示，不论是自中国派遣的工程师周末自愿加班或建筑工地的中国工人出于种种原因被迫加班，都违反了欧盟劳动法，「客观上就是在挤压欧洲本地的就业岗位」。 这家总部位于纽约的组织近日公布调查报告指出，中国电动汽车领军企业比亚迪在匈牙利赛格德（Szeged）的工厂，在建厂期严重侵犯了劳工权益。施工现场的中国劳工反应普遍一周连续工作7天，而且每天工作9小时，再加上3小时通勤时间。与此同时，由于工资结构不透明，导致加班义务模糊，部分工资甚至被长期扣留，工人因此不敢主动辞职。报告还揭露，许多中国劳工向仲介缴纳不菲的费用后才能远赴比亚迪匈牙利工厂工地工作，所背负的债务进一步加剧了对雇主、劳务仲介的依赖性。 李强透露，比亚迪匈牙利工厂建设工地的侵权现象最初是由一名辞职受阻的中国工人揭露。李强和中国劳工观察工作人员去年秋天多次前往匈牙利了解情况，访谈了数十名派遣自中国的工人以及欧洲当地劳工。他指出，据中国劳工观察近年掌握的情况，几乎所有中资企业赴海外设厂时都会有类似现象。李强认为，这些海外中国工厂的侵权行为很可能源于派遣劳工既不受中国法律管辖、也处于当地法律的监管盲区。比亚迪至今未回应指控。报导说，比亚迪在匈牙利的工厂今年初已开始试生产。除了匈牙利，比亚迪还酝酿在西班牙再设立一个生产基地。