中央消息 （中央社实习记者罗薇佳台北23日电）印尼国会21日在象征推动女权的「卡蒂妮节」通过家事劳工保护法，全印尼约500万名从业者获得正式「劳工」身分，结束长达22年的立法长跑；但印尼专家忧针对违规雇主罚则不清，呼吁政府订立更明确运行细节。 根据印尼媒体「点滴网」（Detik）报导，家事劳工保护法最早于2004年提出，过去常因雇主反弹及「视佣如亲」的传统观念阻碍而遭搁置；随着民众团体长达22年的推动，加上总统普拉伯沃（Prabowo Subianto）展现强大政治意愿，并于去年劳动节公开承诺保障弱势劳工，最终促使法案于21日正式通过，将家事从业者纳入国家保障体系。 新法实施后，全印尼约500万名从业者获得正式「劳工」身分，且明定最低雇佣年龄为18岁。劳工依法享有依协议领取薪资与开斋节奖金、享有社会医疗与劳工保险、具备人性化工作时间与休假，以及获得健康饮食、符合基本人权与尊重的住宿等保障。 此外，法案严禁仲介机构以任何理由扣除劳工薪资、非法扣押身分证件原件或阻碍通信；雇主有义务向当地邻里长申报劳工信息，发生纠纷须优先通过邻里长进行咨商与共识协调，打破家宅封闭性，降低劳工面临受虐与剥削的风险。 印尼国会副议长达斯可（Sufmi Dasco Ahmad）指出，法案通过是献给全印尼女性的「卡蒂妮日礼物」，象征国家终于给予长年被忽视、却支撑起无数家庭的劳动者尊严与保障。 卡蒂妮（Raden Adjeng Kartini）为印尼著名的民族英雄，生于1879年4月21日，致力于争取女性受教权及社会地位的愿景，印尼民众每年于其生日举行庆祝活动。 不过，针对家事劳工保护法运行细节的模糊，「罗盘报」（Kompas）今天报导，劳动专家丁保罗（Timboel Siregar）向媒体表示，新法将薪资与休假等内核权益归于「双方协议」，在议价能力不对等的环境下，劳工恐难争取优质待遇。 丁保罗指出，法案虽规定可投保社保，却未对违规雇主设置明确罚则，呼吁政府应在后续施行细则中订定最低劳动标准，避免这份「迟来的正义」因法律流于形式而无法落实。（编辑：唐佩君/田瑞华）1150423