（中央社记者陈婕翎台北20日电）首例中国籍配偶考进健保署，健保署证实该员仍在训练期，尚未正式任用，未来可分派不涉及机敏数据的硬件管理或庶务工作，并配合完善审查与稽核机制，确保全民健康信息安全。 卫生福利部中央健康保险署人事室主任宋蕙安今天接受媒体联访，证实115年初等考试录取人员中，有1名中配在3月底分发至健保署进行实务训练；目前这名中配仍在训练期间，尚未取得正式公务人员任用资格。 宋蕙安说，由于这名中配仍属训练阶段，仅安排基本教育训练内容，包括环境介绍、资安教育、服务礼仪及业务流程等，并未交付内核业务，也不涉及任何机敏数据或系统，这名人员不会接触全民投保或就医相关数据。 宋蕙安表示，这个案例是健保署首例中配录取人员，报考综合行政职系，是否正式任用，仍须视其实务训练表现与成绩而定；署内有不涉及机敏数据或系统权限的职务，如硬件设备管理或庶务性质工作，可供未来分派。 由于健保系统会查到民众就医等机敏数据，资安非常重要，宋蕙安强调，健保署员工不论身分，皆采严格的个资权限管理制度；机敏数据的调阅，以最小化原则为依据，须经主管授权，并全程保留查找纪录与数字足迹，同时设有提示机制，且定期与不定期进行资安查核。 至于未来是否要求这名中配须提供国籍相关证明文档，如放弃原国籍证明等，宋蕙安说，凡依法规要求的文档，皆会要求提出，其可从事的职务范围等事宜，持续与铨叙部及大陆委员会保持联系，依规范办理。（编辑：吴素柔）1150420 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。