中央消息 （中央社记者林敬殷台北17日电）现行法律规定，依相关规定停聘之教师，停聘事由消灭后，未受解聘或终局停聘处分，并回复聘任者，仅补发其停聘期间全数本薪。立法院今天三读修正通过教师法部分条文，纳入补偿机制，除本薪外，补发学术研究加给。 原教师法第25条规定，依第21条第1项（依刑事诉讼进程被通缉或羁押）、第22条第1项（经学校性平会等调查确认有性侵、性骚扰、性霸凌等）、第23条第6项（停聘未复聘）停聘之教师，于停聘期间不发给待遇；停聘事由消灭后，未受解聘或终局停聘处分，并回复聘任者，补发其停聘期间全数本薪（年功薪）。 立法院教育及文化委员会4月1日审查教师法部分条文修正草案，提案修正的民进党立委伍丽华于审查会中表示，遭停聘的教师，即便事后查明清白、获准复职，往往只补发本薪部分，占薪资4至5成的学术研究加给，却付之阙如。学术研究加给实质上属于固定给付，应视为待遇的一部分，现行制度等同对无辜教师施以经济惩罚，严重违背公平正义原则，因此主张学术研究加给也应一并补发。 这项提案在审查会中初审通过，并于今天完成三读。 此次修法背景源于校事会议机制实施后，校园滥诉频生，部分教师因接受调查遭暂时停聘，停聘期间待遇受损，教师团体早已多次反映，相关制度已对教师专业尊严及教学环境造成压力。 伍丽华于法案三读后发言表示，此次修法旨在确保教师于证明清白后，其薪资与权益能获得完整保障，并通过制度性补偿，回应教育现场对公平与尊严的期待。（编辑：张若瑶）1150417 选择与事实站在一起，您的每一份赞助，都是守护新闻自由的力量 下载中央社「一手新闻」APP，即时掌握最新消息 本网站之文本、图片及影音，非经授权，不得转载、公开播送或公开传输及利用。