立法院社会福利及卫生环境委员会今天邀请劳动部长、经济部、农业部，就「防制强迫劳动与公平招募：台湾移工制度接轨国际人权与供应链治理」进行专题报告，并备质询。 劳动部报告指出，为协助企业符合国际人权标准并强化供应链治理，拟修正「就业服务法」有关扣留证件规定，全面禁止雇主或仲介扣留劳工护照、工作许可等身分文档及收取保证金等行为；并将推动修法，3年内落实制造业及渔捞业雇主须于聘雇契约期间内，支付移工海外招募费及相关费用，逐步符合国际规范。 劳动部长洪申翰表示，现行移工聘雇是90年代以来的模式，由于台湾9成移工都是受雇于中小企业，因此需要调适期；关于招募费的部分，在完成修法之前，目前目标是先修正移工仲介评鉴，将公平招募的概念纳入指针，今年检讨、希望明年上路。 移工仲介评鉴是依劳动部「私立就业服务机构从事跨国人力仲介服务品质评鉴要点」，包含品质管理、违规处分、客户服务及其他事项等，满分为100分，A级评鉴需90分以上，绩优者可免评。 洪申翰强调，会将公平招募的想法纳入指针，让公平招募具有鉴别性。 另外，洪申翰说，劳动部也观察到雇主自己办理聘雇移工的行政成本高，目前正在检讨聘雇流程简化，因此还在评估增加直聘点及流程简化，但尚无明确上路时程；会在3个月内将相关强化改进的评估送卫环委员会，但实际修正还需要时间。 洪申翰表示，今年有编列跨国延揽中心相关预算，也吁请立法院能够审查通过。（编辑：吴素柔）1150409