(中央社记者赖于榛台北10日电)台湾人口对策新战略共18项措施,攸关育儿留停津贴升级为6+3部分,行政院已提出性别平等工作法、就保法修法,为求措施一致,行政院会明天也将讨论、通过「军人保险条例」部分条文修正草案,确保国军申请育儿留停津贴等权益。 总统府日前公布「台湾人口对策新战略-家庭支持篇」18项措施,盼打造安心生养、强化托育、教育加码、友善职场、居住减压等5面向协助策略。 整体而言,人口对策新战略共有6措施涉及12项法律须修正,行政院会日前已经通过劳动部拟具的「性别平等工作法」部分条文修正草案及「就业保险法」部分条文修正草案,重点包含将现行8周产假延长至12周、7日陪产假延长为14日,且相关延长措施的薪资由政府负担,以及将育儿留停6+3、育婴假升级为育儿假等入法。 针对国军育儿留停津贴升级为6+3部分,行政院会明天也将通过军人保险条例部分条文修正草案,将育婴留职停薪适用子女年龄延长至6岁以下,期间至该子女满7岁止,并修正名称为育儿留职停薪,配合修正相关津贴请领条件及名称,且会增订抚育同一子女的双亲,均领满6个月的育儿留职停薪津贴时,保险的被保险人于育儿留职停薪期间,得各再请领3个月育儿留职停薪津贴,合并最长可各请领9个月津贴。 政院人士指出,「军人保险条例」部分条文修正草案是人口对策新战略配套修法项目之一,后续各部会也会陆续提出修法送行政院会通过、转立法院审议,希望明年全数上路。(编辑:苏龙麒)1150610