台湾身障团体指出，有科技业者为满足身心障碍者进用名额，招募身障学生担任「校园代表」，却未让学生累积职场经验。台湾障碍青年协会批评此举将学生沦为企业的「工具人」，使就业流于形式。专家呼吁劳动部应将不提供合理调整视为歧视行为。