台湾民众党立法院党团近期提案，在「全民健康保险法」中，增订明定医事人员月投保薪资未达一定标准者，列为健保不予特约之条件，并授权主管机关每年召集相关团体及专家协商订定该标准。 石崇良今天上午接受媒体联访时表示，提升护理人员薪资已是各界共识，因护理人员三班制，工作环境极为辛苦，政府目前正积极改善医院财务，包括通过挹注健保资源及提升健保点值等手段，希望实质反映在第一线人员的待遇上。 石崇良指出，他在担任健保署长任内，就曾提出修订「全民健康保险医事服务机构特约及管理办法」，主张明定最低薪资保障；这项初衷至今未变，特别是对于初入职场的新进人员，应提供基本的薪资保障，才能改善执业环境。 不过，石崇良坦言，过去讨论过程中存在不同声音，主因是医疗执业样态多元，例如诊所与医院的运作模式截然不同，且医院内部各部门工作属性也有差异，如部分单位需轮值三班，部分则以正常班为主，这些差异都须在修法过程中纳入讨论。 石崇良强调，创建薪资保障制度，是为促成正向循环，一方面提升护理人员薪资待遇，另一方面也改善执业环境，让医疗体系持续健全发展；未来将针对各界看法与执业实务持续沟通，以凝聚具体施行的共识。（编辑：吴素柔）1150408