台湾民众党立法院党团近期提案,在「全民健康保险法」中,增订明定医事人员月投保薪资未达一定标准者,列为健保不予特约之条件,并授权主管机关每年召集相关团体及专家协商订定该标准。 石崇良今天上午接受媒体联访时表示,提升护理人员薪资已是各界共识,因护理人员三班制,工作环境极为辛苦,政府目前正积极改善医院财务,包括通过挹注健保资源及提升健保点值等手段,希望实质反映在第一线人员的待遇上。 石崇良指出,他在担任健保署长任内,就曾提出修订「全民健康保险医事服务机构特约及管理办法」,主张明定最低薪资保障;这项初衷至今未变,特别是对于初入职场的新进人员,应提供基本的薪资保障,才能改善执业环境。 不过,石崇良坦言,过去讨论过程中存在不同声音,主因是医疗执业样态多元,例如诊所与医院的运作模式截然不同,且医院内部各部门工作属性也有差异,如部分单位需轮值三班,部分则以正常班为主,这些差异都须在修法过程中纳入讨论。 石崇良强调,创建薪资保障制度,是为促成正向循环,一方面提升护理人员薪资待遇,另一方面也改善执业环境,让医疗体系持续健全发展;未来将针对各界看法与执业实务持续沟通,以凝聚具体施行的共识。(编辑:吴素柔)1150408