鹿儿岛县肝属郡锦江町宣布,将活用总务省的制度「故乡打工度假」,实施一项招收16名县外年轻人的地区居留型计划。 本计划让参与者在锦江町停留一段时间,通过从事当地工作获得收入的同时,经由与当地居民的交流和生活体验,培育与锦江町的新链接。在营运方面,NPO法人Tagayasu(代表理事:山田南,锦江町城元852-1)、锦江町MIRAI支持合作社(理事长:鸟越秀一・事务局长:久保秀作,锦江町马场10-1),以及在全国各地累积了故乡打工度假实务经验的认证NPO法人Cloud JAPAN(代表理事:田中惇敏,宫城县气仙沼市长矶前林55-3)将携手合作,创建扎根于地方的接待体制。 近年来,在人口减少与人才短缺问题日益严重的地方,不只是「增加移居者」,如何培育持续参与地方事务的「关系人口」也成为一个重要课题。故乡打工度假既非单纯的观光,也不是唐突的移居,作为让年轻人自然与地方创建链接的入口,这项措施正受到广泛关注。 ## 什么是「故乡打工度假」? 故乡打工度假是一项让居住在都会区等地的民众,在地方停留一段时间,一边从事当地工作获取收入,一边通过与居民交流和学习,体会当地生活方式的措施。作为总务省提供后勤支持的制度而展开,数据显示过去8年来已有约5,100人参与。 其特征在于既不是单纯的观光,也不以立即移居为前提。比起短时间「造访」地方,通过实际「工作、生活、与人交互」,可以接触到当地的魅力、课题以及日常营生。对于接待的地区来说,与来自外地的参与者相遇,也是产生新视角与活力的契机。 这个机制也作为培育持续参与地方事务的「关系人口」的入口而备受瞩目。参与者在停留结束后再次造访该地区、购买地方特产,或通过工作与项目持续参与,使得与地方的链接不会沦为一次性,这具有重大的意义。截至令和6年(2024年),全国已有66个自治体导入,作为介于观光与移居之间的一种与地方交互的新方式,故乡打工度假在全国备受期待。 ## 关于在锦江町的实施 本次,锦江町预计在2026年度共接收16名参与者。 在与当地业者及居民的交互中,参与者将体验锦江町的工作、自然、美食、生活与人情味,深化与地方的关系。 在本计划中,地区内的相关人士将相互合作,目标是为参与者和接待方双方打造一个充实的计划。对地方而言,是创造年轻人与地方的接触点;对参与者而言,则是在人生中找到一个「又回到这里」的地方...