鹿儿岛县肝属郡锦江町宣布，将活用总务省的制度「故乡打工度假」，实施一项招收16名县外年轻人的地区居留型计划。 本计划让参与者在锦江町停留一段时间，通过从事当地工作获得收入的同时，经由与当地居民的交流和生活体验，培育与锦江町的新链接。在营运方面，NPO法人Tagayasu（代表理事：山田南，锦江町城元852-1）、锦江町MIRAI支持合作社（理事长：鸟越秀一・事务局长：久保秀作，锦江町马场10-1），以及在全国各地累积了故乡打工度假实务经验的认证NPO法人Cloud JAPAN（代表理事：田中惇敏，宫城县气仙沼市长矶前林55-3）将携手合作，创建扎根于地方的接待体制。 近年来，在人口减少与人才短缺问题日益严重的地方，不只是「增加移居者」，如何培育持续参与地方事务的「关系人口」也成为一个重要课题。故乡打工度假既非单纯的观光，也不是唐突的移居，作为让年轻人自然与地方创建链接的入口，这项措施正受到广泛关注。 ## 什么是「故乡打工度假」？ 故乡打工度假是一项让居住在都会区等地的民众，在地方停留一段时间，一边从事当地工作获取收入，一边通过与居民交流和学习，体会当地生活方式的措施。作为总务省提供后勤支持的制度而展开，数据显示过去8年来已有约5,100人参与。 其特征在于既不是单纯的观光，也不以立即移居为前提。比起短时间「造访」地方，通过实际「工作、生活、与人交互」，可以接触到当地的魅力、课题以及日常营生。对于接待的地区来说，与来自外地的参与者相遇，也是产生新视角与活力的契机。 这个机制也作为培育持续参与地方事务的「关系人口」的入口而备受瞩目。参与者在停留结束后再次造访该地区、购买地方特产，或通过工作与项目持续参与，使得与地方的链接不会沦为一次性，这具有重大的意义。截至令和6年（2024年），全国已有66个自治体导入，作为介于观光与移居之间的一种与地方交互的新方式，故乡打工度假在全国备受期待。 ## 关于在锦江町的实施 本次，锦江町预计在2026年度共接收16名参与者。 在与当地业者及居民的交互中，参与者将体验锦江町的工作、自然、美食、生活与人情味，深化与地方的关系。 在本计划中，地区内的相关人士将相互合作，目标是为参与者和接待方双方打造一个充实的计划。对地方而言，是创造年轻人与地方的接触点；对参与者而言，则是在人生中找到一个「又回到这里」的地方...