从事AI服务及系统开发的CLINKS株式会社（总部：东京都中央区，代表取缔役：河原浩介，以下简称「CLINKS」），于2026年3月9日（一）在由日本经济产业省及日本健康会议推动的健康经营优良法人认证制度中，获选为「健康经营优良法人2026」的大型企业部门。 健康经营优良法人认证制度，旨在将实践优良健康经营的大企业及中小企业等法人予以「可视化」，借此打造一个能让员工、求职者、相关企业及金融机构给予社会性评价的环境，是由日本健康会议所认证的表彰制度。 CLINKS致力于打造让每位员工都能发挥最大能力的职场环境，其积极投入健康促进政策的努力获得了高度评价。该公司于2021年的「健康经营优良法人2021」中获选为中小规模法人部门（Bright 500），自2022年起则获选为大型企业部门，今年已是连续第6年获得认证。 ■ CLINKS的健康经营措施 1. 贯彻全体员工接受定期健康检查 ・2024年度健康检查实际受检率达100% 2. 预防生活习惯病之措施 ・利用每周三的早会时间进行伸展运动与瑜珈 ・每月举办1次由外部讲师主讲的健康讲座，以及运动教练的在线课程 ・可免费使用特约运动俱乐部 3. 扩充员工福利 ・针对35岁以上的员工，提供全身健康检查费用补助 ・针对女性员工，提供妇科检查费用补助 4. 促进内部沟通之措施 ・举办以促进员工交流为目的的活动 ・官方认可的社团活动 ・设置自由座（Free Address）办公室等，旨在活络内部沟通的职场环境设备 ・利用内部博客、社群网络及APP等沟通促进工具 ・针对员工之间的在线交流发放津贴 5. 贯彻传染病预防对策 ・由经营高层向员工发布以员工健康为最优先的消息 ・于所有工作场所整备传染病预防环境，并贯彻预防措施 ・提供流感、麻疹、德国麻疹的部分疫苗费用补助 6. 支持育儿或家庭照护与工作之平衡 ・实施关于兼顾育儿的相关培训 ・为促进男性休育婴假而举办的管理职培训 ・设立兼顾家庭照护的咨询窗口 ・定期通过问卷确认员工是否肩负照顾家属等责任 ・提供优于法定要求的弹性工作制度以供育儿及家庭照护使用（如远距工作、周休三日制等） 未来，CLINKS将继续推动「健康经营」的新措施，积极支持员工的健康管理，让每个人都能过着充满活力、朝气蓬勃的生活。 「CLINKS的健康经营措施」网页请点此： https://www.clinks.jp/company/health