Insight Academy 株式会社（总公司：东京都港区新桥，代表：金 珍燮），致力于全球人才培育与培训业务，将于2026年5月12日（周二）上午10:30起，举办免费网络研讨会「【前爱德兰丝全球人资主管主讲】海外人才管理精髓」。 报名研讨会 研讨会详情 概要 ・举办日期：2026年5月12日（周二） ・举办时间：10:30－11:45 ・参加费用：免费 ・形式：在线（Zoom）举办 ・目标对象：海外事业部负责人/经办人、人资部负责人/经办人、海外派驻人员/预计派驻人员 ・参加特典：提供演示文稿数据（限填写问卷者） ※限法人参加 ・报名请使用您任职公司的电子邮件地址。 ・不接受个人或同业参加。 研讨会重点 ・在海外事业中，最大化实现业务目标关键「3M」的知识 ・从跨文化理解框架学习，有效进行海外人才管理的方法 ・针对各阶段应掌握的重点，着重于各国・地区特性进行解说 推荐给这样的人 ・人资部・总公司中，感觉「缺乏能够管理海外当地员工的人才」的人 ・海外派驻中，在管理当地员工方面感到课题的人 ・预计海外派驻，但无人资部门工作经验的人 点此报名 研讨会内容 作为事业经营资源的三个重要要素：「Member（人）」、「Merchandise（物）」、「Money（钱）」。最大化这「3M」是推动事业、达成业务目标的已知事实。 此外，对于海外派驻人员来说，在异文化环境下，实现3M的最大化更具挑战性，难度更高。在经营资源（3M）中，「Member（人）」具有与其他两者不同的特点：①使用不会减少，②通过教育可以成长。本研讨会将聚焦海外人才，解说如何最大化这些「人」的绩效的人才管理。 海外人才管理的重要性在于，以多元性（Diversity）为前提，深化对国家和地区的理解，并尊重和接纳。本研讨会将着重于各国・地区的特性，解说海外当地员工的人力管理在「招募」、「评估与待遇」、「留任与培育」、「离职」各阶段应掌握的重点，因此内容具有高度通用性，无论派驻到哪个国家都适用。 在与海外当地员工的交互中，借由本研讨会所解说的精髓来应对，可望更有效地吸引海外人才、发挥能力、提升绩效，进而促进良好的业务推动。 本研讨会不仅是预计派驻或正在派驻且负责管理当地员工的人员必看，对于派遣外派人员的人资部・海外事业部来说也是必看的研讨会。 研讨会课程 ◎金泽先生演讲「海外人才管理精髓」 01：什么是人才管理 02：海外人才管理 招募 / 评估与待遇 / 留任与培育 / 离职 ◎座谈会 金泽尚武讲师 × INSIGHT ACADEMY 代表取缔役 学院长 金 珍燮 01：人才管理不顺利的原因 02：理解当地员工价值观的方法 03：培养包括当地员工在内，活跃于全球业务的人才的方法 研讨会讲师 金泽尚武（Kanazawa Hisatake）先生 前爱德兰丝董事 曾在日产柴油公司累积日本的人资业务经验。 在担任美国DEC、法国LVMH化妆品事业、美国CAE软件日本法人的人资负责人期间，累积了日・美・欧・亚地区全面人资的深厚知识。 担任在台湾和海外18个国家开展业务的爱德兰丝公司董事，统管管理部门，并担任全球人资最高主管。 ■INSIGHT ACADEMY 金泽讲师主讲课程 海外派驻人员的7个行动指南 海外当地人才管理精髓 报名研讨会 主办公司 公司概要 Insight Academy 株式会社 总公司：〒105-0004 东京都港区新桥1-12-9 新桥Place 7F 代表取缔役：金 珍燮 设立：2019年11月26日 资本金：9500万日圆 公司网站URL：https://client.insighta.co.jp/ 事业内容：全球人才培育・培训业务 - INSIGHT ACADEMY「E-Learning」：https://client.insighta.co.jp/service/e-learning - IN