从事全球人才培育与培训业务的Insight Academy股份有限公司（总公司：东京都港区新桥，代表：金 珍燮），将于2026年4月28日（二）10:30起举办免费网络研讨会「为什么基恩斯的全球人才培育能够成功？」。 报名研讨会 研讨会详细信息 概要 ・举办日期：2026年4月28日（二） ・举办时间：10:30－11:45 ・参加费用：免费 ・形式：在线（Zoom）举办 ・目标对象：海外事业部主管／承办人员、人事部主管／承办人员、海外派驻人员／预计外派人员 ・参加福利：发送投影演示文稿数据（限填写问卷者） ※以法人为对象 ・请使用您任职公司的电子邮件信箱报名。 ・恕不接受个人及同业人士报名参加。 研讨会重点 ・人事在全球人才培育中的角色，以及具体的行动 ・协助全球人才培育的跨文化管理框架 ・海外事业推动部门与人事部之间的顺畅合作方法，以及其实现机制的创建 推荐给以下人士： ・想要学习具体的「全球人才培育方法」以及人事部该做什么的人 ・想要具备「全球人才培育」专业知识的人 ・想要学习全球人事成功关键的人 点此报名 研讨会内容 随着国内市场萎缩、海外各国市场的成长，强化全球业务与培育全球人才的重要性与日俱增，国内各家公司为求海外业务的成长，纷纷订定了宏大的目标。 然而另一方面，为了培育全球人才而在公司内部确保人力资源及创建培育机制的脚步却还没有跟上。企业仍持续着所谓「靠运气、硬碰硬」的方针，以「毫无准备的状态」将人才派往海外或指派参与全球项目，导致无法摆脱全球人才发展停滞、提早归国、绩效不佳等各种问题。 在本研讨会中，我将以过去担任基恩斯海外事业部长、从零开始创建海外事业的亲身经历为基础，通过实际案例为大家解说，在将海外营收扩大至1600亿日圆、海外营收占比提升至50%的过程当中，我是如何与人事部（HR部门）交互、合作，进而为强化海外事业做出贡献的。 我们将为您传递全球人才培育与海外事业发展的「实战信息」！ 研讨会流程 ■ 为什么基恩斯的全球人才培育能够成功？ （讲师：藤田 孝 先生） 01：人事在拓展海外事业中的角色 02：基恩斯全球人才培育成功的关键 03：作为海外事业推动合作伙伴的人事 04：全球人才培育的Key Point ■ 焦点对谈 藤田 孝 先生 × INSIGHT ACADEMY 代表董事 学院长 金 珍燮 01：全球人才培育中的难题是什么？ 02：在基恩斯，是如何推动外派人员的稳定化以及国内员工的全球化的？ 03：日本商务人士在全球业务中最常遇到困难的点是什么？ 研讨会讲师 藤田 孝 先生 前基恩斯 海外事业部长 Insight Academy 非常务运行董事 为实现加入基恩斯当时的企业愿景「海外营收占比超过50%」，作为先驱者主导了美国及英国当地子公司的设立。其后，以海外事业部长的身分管理并指导了19家海外子公司、约160个海外据点，并选拔培育了100名以上的日籍外派人员。为求基恩斯流业务手法的普及与海外据点的独立发展，发想并建构了全球治理机制「MOA」。奠定了目前基恩斯海外营收占比达60%的基础。目前作为「海外事业专家」，以海外拓展、据点营运、人才培育、业务强化等多样化的培训主题担任讲师，同时也作为顾问协助各大企业。 ■ INSIGHT ACADEMY 藤田讲师 授课讲座 ・海外事业成功的秘诀 ・创造高收益型业务组织 ・引领海外事业迈向成功的策略性全球治理 报名研讨会 主办公司 公司简介 Insight Academy股份有限公司 总公司：〒105-0004 东京都港区新桥1-12-9 新桥Place 7F 代表董事：金 珍燮 设立：2019年12月1日