推动全球化人才培育与培训事业的Insight Academy株式会社（总部：东京都港区新桥，代表：金珍燮），已发布「建构全球职涯的优势」课程摘要视频，解说通过海外派驻及全球商务进行职涯发展的价值。 近年来，在企业全球化不断推进的同时，有不少商务人士对赴海外工作感到不安或抗拒。本视频基于对曾有海外派驻经验的全球领导者的访谈，系统性地解说全球职涯所带来的具体优势，包含市场价值的提升、成长机会以及有助于职涯晋升的好处。 本摘要视频无需注册会员，任何人皆可免费观看。 --- ## 「建构全球职涯的优势」课程概要 「下个月请你派驻海外。」如果突然收到公司这样的派令，您会有什么感觉呢？ 由于全球化急速发展，企业拓展海外市场的需求日益增加。实际上，海外派驻人员的数量也持续成长。然而另一方面，超过6成的新进员工抱持着「不想在海外工作」的想法，这反映出日本国内对于赴海外就业态度消极的商务人士正在增加。尽管商业环境迫使企业必须进军海外市场，但培育并激发具备「在世界各地创造收益」企图心的全球化人才，已成为一项重大课题。 在本课程中，Insight Academy从其拥有的约5000名全球顾问网络中，挑选出具备海外派驻经验的顶尖全球领导者。通过对他们的访谈，系统性地解说「为什么海外派驻是一个机会？」，并剖析过去鲜少被提及的海外派驻魅力。为了唤起挑战海外派驻及全球商务的意愿，访谈从三个切入点解说建构全球化职涯的魅力：赴任地的待遇、加薪及生活环境改善等「生活」层面；通过派驻经验提升自身市场价值的「稀缺价值」层面；以及通过全球职涯所开发的能力、经验与资产成为达成「自我实现」武器的层面。 通过聚焦于过去鲜少被谈论的「建构全球化职涯对商务人士有多大益处」，我们希望能翻转对海外派驻的负面印象，鼓励大家把握海外派驻的机会，并创建起在全球环境下创造佳绩与表现的气魄。 这是一门强烈推荐给即将派驻海外，或是对在全球环境下工作感到有些不安的人士观看的课程。 --- ## 课程架构 EP1. 自我实现篇 从「扩大公司内业务范围」、「业务内容以外的技能」、「终极的自我实现」三个面向，深入探讨通过海外派驻可获得的技能及能达成的自我实现。 EP2. 稀缺价值篇 从「公司内的价值」、「公司外的价值」、「私人领域的价值」三个面向，深入探讨海外派驻能为「个人的价值带来多大的提升」。 EP3. 生活篇 从「加薪」、「生活环境的改善」、「时间上的优势」三个面向，深入探讨海外派驻的好处。