CINC株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役社长：石松友典，以下简称CINC）发布了一份研究报告，分析了ChatGPT在人才/招聘领域的网站引用趋势。 随着生成式AI逐渐支持信息收集和决策，企业如何被生成式AI识别和引用为信息来源，正成为影响未来获客和品牌联想的重要因素。本报告独家分析了ChatGPT对9,680个提示的回应数据。它阐明了ChatGPT在人才/招聘领域作为信息来源所引用的网站趋势，并汇编了实现下一代获客策略「AI搜索优化（GEO/LLMO）」的具体见解。 *本调查基于CINC的独立研究结果，而非OpenAI的官方发布。 *调查内容是基于特定时期获取的数据分析结果，不保证未来的引用趋势。 下载数据 近年来，用户的信息收集方式正转向将ChatGPT等生成式AI作为「信息过滤器」来利用。这在人才/招聘领域的求职中也同样如此。 在这个从信息收集到比较検讨都在网络上进行的领域，除了传统措施外，未来能否被生成式AI识别和引用为「可靠的信息来源」可能会变得非常重要。我们认为，在这个存在大量数据库型大型网站的领域中，定量掌握「AI引用趋势」将成为未来获客和内容策略的基础，因此实施了本次调查。 调查期间：2025年9月18日～2025年10月23日 调查目的：定量掌握人才/招聘领域网站的ChatGPT引用状况，并确定被引用的变量。 目标领域：求职、转职、打工、派遣等人才相关领域。 调查提示数：9,680件 调查内容：全面提取人才领域使用的主要关键字，如地区、行业、雇佣形式、条件等，并据此创建调查提示。获取ChatGPT的回应，并分析引用来源网域。 调查机构：CINC株式会社 1. 可视化ChatGPT作为信息来源所引用的网站趋势 本报告从9,680个调查提示的ChatGPT回应数据中，分析了「在人才/招聘领域，哪些网站被引用为信息来源」。除了整体概况，还可以掌握「地区」、「行业」、「属性」等不同提示分类的趋势。 2. 验证影响引用可能性的因素 根据调查数据的趋势，验证了三个假设，分析了生成式AI为何优先引用特定网站的结构。 假设① 专业网站的优势：在人才/招聘领域，专业性很重要，专注于特定主题的网站更有可能被引用为信息来源。 假设② SEO指针的影响：对于限定地区的提示，例如「我在○○市寻找远程工作」，ChatGPT的引用可能不像自然搜索那样受到传统SEO指针的影响。 假设③ 第一手信息的重要性：包含独家研究或访谈等第一手信息的页面，更有可能被ChatGPT视为高度可靠的信息来源。 3. 提出三项针对在ChatGPT上获得引用的建议行动 根据三个假设的验证结果，整理了人才/招聘领域企业应采取的建议行动。 明确特定主题的专业性 强化并持续提升SEO排名措施 强化第一手信息的发布 结论和建议行动的详细内容，请参阅下图和报告正文。 请从以下URL下载并查看调查内容和分析结果的详细信息。 https://consulting.cinc-j.co.jp/consultingdownload_chatgpt-research-2605 ■ 关于CINC的AI搜索优化（GEO/LLMO） https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/geoconsulting ■ AI搜索优化（GEO/LLMO）免费诊断 我们目前提供AI搜索优化（GEO/LLMO）的免费诊断服务。检查您的内容在生成式AI平台上显示和引用的程度。