■ 实现压倒性成长的「SES业务」实例。本研讨会基于2020年启动SES业务的Arshial Design公司的成功案例，具体解说在「招募、培训、项目获取」各阶段中，引领业务成功的机制化方法。通过创建独特的教育体制，招募完全无经验的工程师并在支付薪资的同时进行培训，成功在短短2年内将营收提升至5.6亿日圆，5年内达到14.6亿日圆。我们将公开实现此剧烈业务成长的秘诀。 ■ 实现「每月净增5-10名派遣人员」的机制。您是否有「派遣招募人数减少」、「缺乏长期人才」、「员工多为每周仅工作1天」等困扰？该公司通过利用求职广告与社群媒体的独特招募策略，成功实现了每周可工作5天的人才「每月净增5-10名」。此外，工程师单价在入职后6-12个月内更有机会提升至50万日圆。 ■ 研讨会讲师简介：松冈飞鸟，Arshial Design股份有限公司董事兼SportsForce事业本部本部长。2013年于en-japan股份有限公司打开职涯，作为销售经理为业务扩张与组织建构做出贡献。2019年加入Realive股份有限公司，担任新卒招募咨询事业部课长，同时活跃于销售赋能经理职位。2020年加入Arshial Design股份有限公司，全权负责SES业务的启动与成长。 ■ 主办单位：CIN GROUP。以「用员工的热情创造事业，让日本成为世界引以为傲的国家」为宗旨进行多角化经营。在人力资源、IT、Web、电商、美容、医疗保健等广泛领域提供价值。研讨会预计于2026年4月10日（周五）与4月16日（周四）16:00-17:00举办两场。采在线形式，名额限前30名，本次特别免费招待。若您是正在考虑从根本解决公司派遣招募课题并规划新业务发展的人资或高管，请务必把握此次机会参加。