### 这篇新闻稿是由认同 April Dream 项目的企业所发出的梦想，旨在让 4 月 1 日成为充满梦想的一天，并最终实现它。 ## 创造「驻妻」人才市场。 株式会社驻妻职涯网（总部：栃木县宇都宫市；代表董事：三浦梓）今日宣布其「创造驻妻人才市场」的梦想。我们目标的世界是「实现一个女性想工作时，随时随地都能工作的社会」。 本公司认同将 4 月 1 日作为发布梦想之日的 April Dream。本新闻稿是「株式会社驻妻职涯网」的梦想。 --- ## ■ 梦想的背景 ## 丈夫说：「我收到了海外调职令。」 在听到这句话的瞬间，妻子们会有什么感受呢？ 「好不容易才升职」、「项目还在进行中」、「我的职涯会变成怎样呢？」 根据驻妻职涯总研的调查，51%的人在没有再就业制度的情况下经历了离职，而在随同期间能工作的仅占 8%。尽管不想离职，但仍有 45% 的女性无奈选择了辞职。 事实上，隶属于驻妻职涯网（Chu-tsuma Career net）的驻妻，是在波士顿咨询（BCG）、高盛、三菱商事、外务省——这些日本代表性企业和机构中累积了丰富职涯经验的，所谓的高级职涯驻妻。 ## ■ 正因为是高级职涯驻妻，才拥有的价值。 **① 当地市场的真实信息力** 在当地的超市购物、送孩子上学、融入社区生活的日常中所获得的市场感官。再加上在高级职涯中培养的商业视角，可以将作为生活者的体感直接升华为商业洞察。 **② 永不褪色的高级职涯专业性** 在综合商社、外资金融、政府机关培养的思考能力和商务经验，即使跨越国境也不会消失。即使随同出国，职涯的内核也不会消失——这就是高级职涯驻妻最大的优势。 **③ 克服异文化环境的适应力与多语言能力** 在语言和文化都不同的环境中，从零开始创建生活的经验……