本公司赞同将 4 月 1 日定为发布梦想之日的「April Dream」活动。 这份新闻稿是「ChangeWave Group Inc.」的梦想。 「希望实现『工作与照护并重』成为理所当然的社会」 基于此愿景，ChangeWave Group Inc.（总部：东京都港区，代表取缔役社长：佐佐木裕子）致力于推动企业的「并重支持」。 在日本，预计未来一边工作一边照顾家人的「职场照护者（Business Carer）」将会持续增加。另一方面，在缺乏充分准备与知识的情况下被迫面对照护问题，并不得已辞去工作的「照护离职」依然是重大的社会课题。 我们不希望将这个现实仅仅视为「无可奈何」或「私人事务」而结束。 在重要的同事或员工某天突然被迫放弃职涯之前。 以及为了实现一个让任何人都能安心持续工作的社会。 其第一步并非什么特别的举措，而是从「了解」与「准备」开始。 ChangeWave Group 通过各种行动推动企业的并重支持，以下介绍其中一部分。 ■「工作与照护并重手册」 本手册是为了让照护不成为「职涯负担」的指南书。 这本手册诞生于超过 2,000 件并重支持的咨询案例，内容不仅止于制度说明。书中汇整了让自己以「经理人」而非「运行者」的身分面对照护的思考方式，以及为了不放弃 10 年后职涯的时间管理术等，让商务人士能以积极姿态挑战并重的具体实践知识。根据地方政府或企业等不同情况进行客制化交付的服务也广受好评。 工作与照护并重手册详情 ■Excellent Care Company Club 的活动 『Excellent Care Company Club（以下简称 ECC Club）』是一个以不将照护视为个人问题，而是通过组织力量解决为目标，每年为期 8 个月的社群。每年都有先进企业参与，跨越产业藩篱累积「并重支持的集体智能」。 最大的特征是企业负责人之间的跨业交流。通过将他公司的先进案例导入自身企业，可以提升组织作为并重支持的能力。此外，职场照护者之间在公司外部创建链接，有助于防止孤立，并对培养「即使有照护需求也不放弃职涯」的意识做出贡献。我们将通过 ECC Club 这个社群的力量，加速单一企业无法实现的社会变革。 ECC Club 详情 ■其他服务介绍 服务名称：LCAT 企业负责人与员工双方皆能收集对「工作与照护并重」有帮助之信息与数据的电子学习型并重支持云端服务。 https://lcat.jp/about/ 服务名称：My Panorama 与大日本印刷公司共同企划、营运，协助「员工自主性地从早期创建工作与照护并重体制」的陪伴型 Web 服务。 https://changewave-g.com/service/mypanorama/ 服务名称：工作与照护并重支持套装 通过「研讨会视频」深化知识、以「Web 诊断」整理当下应做之事，并由「专家」回答个别烦恼。这 3 个步骤能轻松支持全体员工。 https://changewave-g.com/service/support_package/ 服务名称：工作与照护并重咨询窗口 以「工作与照护并重」为内核，针对与照护相关的所有不安与课题，由具备丰富照护实务经验的专业咨询员，提供从并重所需的选择与步骤，到如何与家人相处等建议。 https://changewave-g.com/service/care-consultation-desk/ 服务名称：各类培训 具备「以工作为轴心管理照护」的观点，为了输入能永续并重的知识与信息而进行的培训，包括「员工培训」、「管理职素养培训」、「主题别：照护与金钱」、「主题别：远距离照护」等。 https://changewave-g.com/service/business-carer-training/ 我们通过将这些「能轻松开始的第一步」推广至社会， 目标实现「不会因照护理由而放弃职涯的社会」， 以及「工作与照护并重成为理所当然的社会」。 April Dream 是企业在 4 月 1 日发布「梦想」的日子。 但对我们而言，这不仅仅是梦想，而是必须实现的未来。 ChangeWave Group 今后也将持续支持个人与组织的永续成长，为打造任何人都能展现自我并持续工作的社会做出贡献。 【关于 ChangeWave Group】 本公司的「职场照护者支持事业」旨在支持为员工「防止照护离职」及「工作与照护并重支持」对策感到烦恼的企业负责人。 除了掌握员工照护现状风险的程序「LCAT」外，还提供学习并重知识的培训以及个别咨询窗口。我们将陪伴企业，协助其规避因照护导致离职或生产力下降等经营风险，并实现组织全体能让员工安心兼顾工作与照护的体制。 【公司概要】 公司名称：ChangeWave Group Inc.（株式会社チェンジウェーブグループ） 代表：代表取