株式会社 Ceres（总部：东京都涩谷区；代表取缔役社长：都木聪；证券代码：3696；以下简称「Ceres」）宣布，已与株式会社千叶银行（总部：千叶县千叶市；取缔役头取：米本努；以下简称「千叶银行」）签署融资协议，采用该行针对追求可持续发展经营企业提供的「千叶银领先者贷款 NEXT（目标连动型）」融资制度。 Ceres 以「价值开花、未来丰饶」为使命，并在「通过网络行销实现丰饶世界」的愿景下，通过强化事业基础与投资成长领域，致力于实现持续增长与企业价值的提升。本公司认为，要在变化剧烈的事业环境中实现非连续性的成长，必须将每位员工视为「应开花的价值」，并构建一个能让多元人才最大限度发挥能力的组织。因此，作为 ESG（环境、社会、公司治理）战略的一环，本公司一直积极推进人力资本经营。 此次，在为扩大事业进行资金调达之际，本公司决定活用千叶银行提供的「千叶银领先者贷款 NEXT（目标连动型）」融资制度。该制度旨在与千叶银行共同设置在 SDGs/ESG 战略中具有意义的事业战略目标，并根据各年度目标的达成情况调整借款条件。在此次合作中，Ceres 设置的达成目标为：在 2027 年度（2027 年 12 月底）前同时取得女性活跃推进的最高等级认证「白金 Eruboshi」※1 以及次世代育儿支持措施推进的最高等级认证「白金 Kurumin」※2。将这两项白金认证同时设置为「年度目标」，是千叶银行的首次尝试。 此外，Ceres 已于 2026 年 2 月取得了「白金 Eruboshi」认证。今后，本公司将在维持该认证标准的同时，致力于取得「白金 Kurumin」认证以达成目标。Ceres 将继续推动事业成长与解决社会课题的并行，致力于提升中长期的企业价值。 ※1：「白金 Eruboshi」是根据《女性活跃推进法》，在招聘、持续就业、工作方式、管理职比例、多样化职涯等所有基准均达到「Eruboshi 认证」的企业中，针对具有更高水准措施成果的企业所授予的最高等级认证。 截至 2025 年 9 月底：在 51,742 家申报企业中，仅有 95 家获得认证（前 0.18%）。 ※2：「白金 Kurumin」是根据《次世代育成支持对策推进法》，在被认定为「育儿支持企业」的「Kurumin」认证企业中，针对实施更高水准措施的企业所授予的最高等级认证。 截至 2025 年 9 月底：在 108,890 家申报企业中，有 786 家获得认证（前 0.72%）。 运行日期：2026 年 3 月 借款形态：领先者贷款 NEXT（目标连动型） 贷方：株式会社千叶银行 借款金额：3 亿日圆 年度目标： 达成度 A：同时取得「白金 Eruboshi」与「白金 Kurumin」 达成度 B：取得「白金 Eruboshi」或「白金 Kurumin」其中之一 达成度 C：取得「Eruboshi」或「Kurumin」其中之一 达成度 D：皆未取得 根据 A 至 D 的达成度，金利优惠条件将会变动，A 为最大优惠。 1. 重要课题（Materiality）的设置：Ceres 为了确保长期成长与可持续性，识别了重要的社会与环境课题，并设置了 7 个重点投入的主题。 2. 关于人力资本的理念与举措：Ceres 推进网络行销的深耕以及区块链领域的成长。为了实现非连续性的成长，必须实施将每位员工视为「应开花的价值」的人力资本经营。本公司将 5 个价值观（本质、挑战、循环、没头、感情）作为所有活动的源泉，旨在提升企业价值。 3. Ceres 对 SDGs 的举措：Ceres 在积分网站「Moppy」上提供积分捐赠平台，为社会贡献贡献力量。