专为追求卓越的人才设计的职涯转职网站『type』，以及为希望长期以正社员身份工作的女性设计的转职网站『女的转职 type』，针对中途招聘负责人进行了 2025 年 11 月 25 日（周二）至 2026 年 2 月 27 日（周五）期间的中途招聘活动问卷调查。现已发布 144 家有效回答企业的调查报告。 下载页面： https://info.type.jp/downloadpage-type/recruitment-survey/2026-03/ 本数据整理了对中途招聘负责人进行的关于中途招聘活动现况的问卷调查结果。 调查概要： - 实施期间：2025 年 11 月 25 日至 2026 年 2 月 27 日 - 有效回答数：144 家 - 调查方法：以招聘负责人为对象，通过网络及邮件发送进行调查 报告内容概要： - 招聘方法、挑战与对策（招募地区、招募职种、招聘管道、近期效果显著的方法、目前的招募挑战、正在实施或评估中的措施） - 关于应聘者管理的回答结果 - 关于信息收集与 AI 使用的回答结果（招聘活动的信息收集方法、招聘业务中 AI 的使用频率、正在使用的 AI 工具等） 这份报告旨在协助招聘专业人员了解最新趋势，并在竞争激烈的市场中优化其招聘战略。