提供HR调研云服务的CBASE公司发布了从2025年11月至2026年2月期间举办的研讨会报告。共有来自制造业、IT、金融及基建等广泛行业的20多名用户参与，分享了如何将360度反馈从单纯的“评价”转变为“个人行为转变及组织开发”。报告中介绍了如何利用“CBASE 360° 人才地图”功能将员工能力客观可视化，并将其作为人才配置和晋升审议的客观补强材料，以减少主观判断的影响。