面谈数暴增4倍！才流为何在曾解约后「重新导入」招聘支持？导入案例公开
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常見問題
- Q: 才流重新导入CASTER BIZ recruiting的主要原因是什么？
- A: 才流面临内部推荐招聘的局限性，需要稳定确保随着业务增长而来的招聘活动量和速度。
- Q: 重新导入取得了哪些成果？
- A: 非正式面谈次数增加了约4倍，解决了招聘活动的个人化问题，提高了可重复性，使招聘人员能专注于内核业务，并创建了可伸缩的招聘体系。
- Q: CASTER BIZ recruiting是怎样的服务？
- A: 这是一项专业的招聘服务，从策略规划到运营业务，处理一系列招聘工作，基于累计800多个帐户的支持实绩，有效推动招聘活动。