营运业务委托「专业人才」与企业媒合服务「 Carry Me 」的 株式会社Piece to Peace (总公司:东京都千代田区,代表取缔役:大泽亮),通过指派专业人才,支持了 ohpner株式会社 的广告代理业务。我们在文章中介绍了该公司在创业初期成功确保并留住技能与企业文化相符之即战力人才的案例。 查看案例文章 ■ ohpner株式会社 在「以线下广告开拓未来」的使命下,开展广告代理业务及媒体开发业务。 ■ 面临的课题 在设立初期阶段,人才招募面临困难 在招募活动中,缺乏与广告代理业务实务经验者接触的机会 ■ 成果 通过技能相符的专业人才支持,解决了人才不足的问题 成功聘用具备广告代理业务经验者为正式员工 在创业初期业务量增加的过程中,我们为其确保了即战力人才,并对高品质的正式员工招募做出了贡献。 ■ ohpner株式会社 取缔役 贵志和也先生评论(节录) 我们认为,能为公司获得宝贵的人才作为正式员工,是最大的成效。 对于没有知名度的公司来说,要聘请到有技能的经验者是非常困难的。为了争取创业初期的时间,并作为未来将公司培养成能吸引人才之企业的第一步,我认为借用专业人才的力量是最好的策略。 ■ 文章全文请见此处 https://carryme.jp/agent/case-ohpner/ 关于 Carry Me ▶︎▶︎ 【免费阅读】Carry Me 服务数据(含导入案例) https://carryme.jp/agent/base2_sales/ 我们营运的「Carry Me」是以「将专业合约引入商业世界」为概念,支持导入及活用个人以承诺成果为前提、通过业务委托合约工作的「专业合约」之服务。 拥有超过 1.5 万名具备丰富技能与实绩的即战力人才注册。能以所需的规模,指派从策略制定到实务运行皆能胜任的专业人才。 本公司自身也活用了专业合约,在事业启动后的 2 年内,团队完全由专业人才(业务委托)组成,并无正式员工。2017 年至 2018 年间,仅靠 10 名业务委托的专业人才与 1 名正式员工,达成了营收 7 倍的成长;2019 年从 PERSOL 集团及 HONDA ESTILO 株式会社的本田圭佑先生等人处,获得了总计超过 1.3 亿日圆的资金挹注。2022 年完成了总额约 3.5 亿日圆的 B 轮融资,目前已成长为注册人数超过 1 万人的事业。 关于株式会社 Piece to Peace 以「链接 Piece(个人的微小力量),汇聚成 Peace(巨大的力量)」为理念,于 2009 年设立。代表取缔役大泽察觉到,优秀个人的价值观已从过去依赖「正式员工」、「终身雇用」,转变为追求「工作方式」以及「由自己决定业务内容、时间、地点」的自律型职涯;然而企业端尽管面临劳动人口急剧减少的现实,却仍执著于招募正式员工,导致专业人才未被有效利用。基于此事实,于 2016 年正式推出 Carry Me。 商号 :株式会社Piece to Peace 设立 :2009年9月 资本金 :2亿4,345万日圆(含资本准备金) ※2019年从PERSOL集团及HONDA ESTILO株式会社的本田圭佑先生等人处获得总计超过1.3亿日圆的资金挹注,2022年完成总额约3.5亿日圆的B轮融资 所在地 :〒102-0093 东京都千代田区平河町2-16-9 永田町Glass Gate 8F 代表取缔役:大泽 亮 公司官网 : https://piecetopeace.co.jp/ 事业内容 :商业领域的专业合约支持事业「Carry Me」