由F-peri株式会社营运的人力资本数据开放基础设施「Career Reveal」，针对精密仪器・FA（工厂自动化）产业的3大主要企业（Fanuc、Sysmex、Canon），以有价证券报告书、集成报告书、永续发展报告等第一手信息为基础，横向整理了平均年薪与月平均加班时间，并以可比较的形式进行了可视化。 支撑着拥有世界顶级市占率的工厂自动化、精密仪器与医疗设备的该产业，虽然给人强烈的「高收入」印象，但在求职或转职的企业研究中，不仅是薪资水准，了解「报酬是由什么样的工作方式所构成的（实力主义、长期稳定、职务型等）」也是非常重要的。本新闻稿从年薪与加班两方面，整理了这3家主要企业在「赚钱方式・工作方式」上的差异。 ※本新闻稿中刊载的各公司数据，原则上参考最新揭露信息（2025年度）。加班时间则基于2024年度或2025年度的最新公开信息。 ■ 调查结果摘要 - 年薪榜首为Fanuc的1,163.9万日圆（平均年龄39.9岁），第2名是Sysmex的913.3万日圆（连续3年增加），第3名是Canon的881.7万日圆（4年内增加约74万）。 - 仅有Canon公开加班时间具体数据，为每月16.0小时（2024年度），过去3年保持稳定。换算成时薪，Canon约为5,004日圆，Sysmex约为4,335日圆（以年度总工时为基准），皆处于高水准。 - Fanuc与Sysmex虽然未公开加班时间，但皆明示了由经营层主导的工时合理化政策。「赚取最高金额（Fanuc）」、「以最高效率赚钱（Canon）」、「以成长型赚钱（Sysmex）」，这3家公司在赚钱方式的设计理念上有着明确的不同。 ■ 平均年薪排行榜（基于最新揭露信息） 由Career Reveal根据各企业的有价证券报告书、集成报告书、永续发展报告、ESG数据手册制作 第1名 Fanuc株式会社：1,163.9万日圆（平均年龄 39.9岁／平均年资 15.0年） 第2名 Sysmex株式会社：913.3万日圆（42.3岁／12.7年） 第3名 Canon株式会社：881.7万日圆（44.3岁／18.9年） ▼ Career Reveal编辑部分析（年薪） ▼ 3家公司皆超越全产业平均（857.8万日圆），证实了精密仪器・FA产业是制造业中的高附加价值板块。Fanuc以平均年龄39.9岁实现了1,163.9万日圆——这是以难以取代的工业机器人/CNC技术以及约30%的营业利益率为资金来源，实施实力主义设计的结果。Canon在平均年资18.9年的高留任率下，稳定维持881.7万日圆水准，属于「长期累积型」；Sysmex则以职务型人才管理为背景，连续3年成长突破900万日圆，属于「专业性反映型」。3家公司各自拥有不同的薪酬设计哲学。 ■ 加班时间・时薪换算（基于最新揭露信息） 由Career Reveal根据各企业的有价证券报告书、集成报告书、永续发展报告、ESG数据手册制作 - Canon株式会社：16.0小时／月（年度总工时 1,730小时／推估时薪 约5,004日圆） - Sysmex株式会社：未公开（年度总工时 2,017小时／推估时薪 约4,335日圆） - Fanuc株式会社：未公开（年度总工时 未公开／时薪换算 无法计算） （参考）产业平均加班时间：16.0小时／月（2024年度・仅Canon数据） ▼ Career Reveal编辑部分析（加班・时薪换算） ▼ 最大的亮点在于「时薪换算」所带来的逆转。相较于年薪居冠的Fanuc，每月加班16小时的Canon推估时薪高达约5,004日圆，为业界最高水准——在国内制造业中也展现了突出的时间效率。编辑部认为，Fanuc与Sysmex未公开加班时间的背景，在于其重视以附加价值而非绝对时间来评价的专业导向人资理念。是要「赚取最高金额」还是「以最高效率赚钱」——在选择企业时，除了「帐面年薪」外，加入考量「时间效率」的视角也是非常重要的。 ■ Career Reveal综合分析 Career Reveal的分析确认，精密仪器・FA产业的3大主要企业平均年薪落在881.7万至1,163.9万日圆之间，全部超越全产业平均，整个产业维持着很高的薪酬水准。同时，也清晰呈现了各公司在赚钱方式设计理念上的差异。