Caitech Inc.（总公司：东京都新宿区，代表取缔役社长：武藤高史）将于2026年5月12日开始提供针对医师的临时工作招聘平台「Caitech Doctor」。本公司在护理、照护、药剂师领域经营超过六年，拥有约113万名注册工作者和超过2.4万个导入事业所*1的网络，现将此基础扩展至医师领域。该平台提供从单日临时勤务到转为常勤或定期兼职的一站式支持，并通过零初期费用、零月费以及从临时工作转为常勤或定期兼职的零介绍费，降低医疗机构的招聘成本和错配风险。 *1 截至2026年4月，护理、照护版「Caitech」的累计注册工作者人数及累计导入事业所数量。 关于「Caitech Doctor」 「Caitech Doctor」是一个职业介绍型招聘平台，以单日（直接雇用）方式媒合医疗机构与医师。针对门诊、健检、值班等人员需求，医师可通过应用程序搜索、应征，最快当天即可确定勤务。出勤退勤通过QR码管理，薪资由本公司代垫，大幅减少医疗机构的劳务和会计事务。 提供服务的背景 自医师工作方式改革（2024年4月施行）以来，医疗机构对外部医师的利用需求不断扩大。另一方面，日本医师会和四医院团体协议会于2026年3月公布的工作小组报告*2指出，医师介绍费高昂以及通过介绍招聘的早期离职等问题，使得转向更接近绩效导向的招聘流程成为业界关注的焦点。 「Caitech Doctor」通过提供一种机制，让医疗机构在医师进行临时工作并确认合适后，可以无需额外介绍费将其转为常勤或定期兼职，从而为解决此问题提供实用选择。 *2 数据源：日本医师会和四医院团体协议会「关于有偿职业介绍事业的工作小组报告」（2026年3月） 「Caitech Doctor」的三大特色 1. 最快当日媒合，3分钟发布职缺 医疗机构只需选择日期和模板，约3分钟即可发布职缺，无需面试或电话联系。本公司独特的专业知识和系统可降低错配。医师可通过应用程序筛选条件并一键应征，最快当天即可确定勤务。 2. 零初期费用、零月费的按量计费 系统使用费仅为薪资加交通费的20%。不收取任何初期费用或月费。系统自动化处理雇佣合约发行、出勤退勤记录、薪资代垫、源泉征收、薪资台帐发行等事务，最大限度地减少利用临时医师所伴随的行政工作量。 3. 临时工作 → 常勤/定期兼职的介绍费为零 若医疗机构希望在通过临时勤务确认医师的技能、人品和与现场的契合度后，将其转为常勤或定期兼职，则不收取额外介绍费（一般医师人才介绍服务的费用水准预计为年收入的20〜30%*3）。这种「先试后聘」的流程从结构上降低了因错配导致早期离职的风险。 *3 根据本公司调查。截至2026年4月。 未来展望 「Caitech Doctor」将于2026年5月起以关东地区为中心，开始进行β测试。根据β测试获得的反馈，将逐步扩充巡回健检、夜间值班支持等功能，目标是在2027年内推广至全国。我们旨在扩大在护理、照护、药剂师领域已证实的「临时工作 × 长期雇佣转化」模式，支持医师的弹性工作方式，并协助包括医疗资源匮乏地区在内的医疗机构确保人员。