## 新闻稿信息 标题: 【免费／在线举办】AI时代的组织变革 副标题: 公司名称: Business Coach株式会社 产业: 本文（开头8000字）: Business Coach株式会社（总公司：东京都港区；代表取缔役社长：细川 馨；东证Growth：9562；以下简称「本公司」）将于5月27日（星期三）举办一场关于AI时代组织变革的在线研讨会，由本公司的合作教练永井乐心先生担任主讲人。 活动概要 随着AI（生成式AI）的迅速普及，我们现在能够即时获得「接近正确答案的输出」。 然而，许多商业现场面临着一个新的挑战：「尽管有战略和（通过AI获得的）解决方案，但组织却无法行动」。 组织无法行动的真正原因，可能不在于战略或解决方案的品质，而在于缺乏「驱动人员的设计」。 要吸引人们参与并变革组织，需要以下两种资源： - 情绪性资源（理解、认同） - 智力性资源（智能、模式） 本次研讨会将以不朽的组织发展理论为基础，通过「四个切入点」和「40项自我诊断」，结构性地可视化停滞因素。 将明确您的公司是缺乏产生认同的「说服设计能力」， 还是缺乏支持可拷贝运行的「智力性资源（方法论）」，并确定明日即可开始着手的重点。 本次研讨会对象 - 经营层／事业负责人 - 希望加速战略运行速度、提升组织推动力的人。 - 人事／组织发展负责人 - 已经采取措施，但未能充分感受到组织变革的人。 - 变革领导者 - 在吸引现场参与方面遇到困难的人。 研讨会详情 举办日期与时间 2026年5月27日（星期三）12:00～13:00 形式 在线（Zoom） 参加费用 免费 报名方法 请通过以下网址报名。 https://go.businesscoach.co.jp/l/265262/2026-04-20/2j7g4g 研讨会内容 - 引言 - 即使有战略和解决方案，为什么组织仍无法行动？ - 驱动组织的两种资源：情绪性资源和智力性资源 - 组织变革的四个切入点 - 组织发展解决方案矩阵的整体图 - 40项自我诊断练习 - 结构性可视化公司的重点课题 - 诊断结果汇总／绘制到矩阵 - 行动设计 - 根据诊断结果整理优先行动 - 决定从哪个切入点开始着手 - 设计明日即可运行的具体步骤 *研讨会内容可能在未经通知的情况下有所变更。 讲者简介 永井 乐心（永井 贵博）先生 Nagai Gakushin（Nagai Takahiro） Business Coach株式会社 合作1对1研修讲师 Uneeq株式会社 代表取缔役社长 一般社团法人「多样生活与相遇对话之会」 代表理事 正向心理学学校认证韧性训练师 Executive Certificate in Resilience Training Instructor 日本正向教育协会正向心理学教师培训课程结业 早稻田大学毕业。2004年加入株式会社JTB。2006年加入乐天株式会社，被分配至乐天市场事业部。在Attacker's Business School和GLOBIS经营大学院学习期间，同时培养出6家年销售额最高的「Shop of the Year」店铺。从包括全球各相关公司在内的一万多名乐天集团员工中脱颖而出，荣获乐天集团综合MVP第一名。2013年9月从乐天株式会社离职。怀着「希望增加能输出而非仅输入的人才」的教育志向，经过前往教育先进国家荷兰的短期留学后，于2013年10月创立Uneeq株式会社。由于价值观的变化，他迁居镰仓，旨在追求生活和居住各方面都达到福祉（Well-Being）的状态。目前，他以「拥有的美好事物因未能言语化、可视化而未产生价值，这令人无法忍受」为原动力，从企业和个人的潜力中挖掘、传达并创造价值，从事品牌推广、公关顾问和教育培训。作为现场问题解决的制作人和导演，他为上市企业到中小企业提供广泛支持。其教育培训内容涵盖应届毕业生、年轻员工、管理层、以及下一代领导候选人，实施提升沟通技巧、培养领导意识和职业发展等，旨在无负担地发挥能力。其积极的视角和切入点，以及不仅仅是「学习」而是「实践且直接链接行动和成果」的内容和推进方式，备受好评。 关于Business Coach株式会社 Business Coach株式会社以「为您，一位商业教练」为企业标语，旨在支持每个人展现其多元魅力、愿望和能力，让工作者感受到幸福。