Business Coach株式会社（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：细川 馨，东证Growth：9562）的子公司B-Connect株式会社（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：杉本 博史，以下简称本公司）将于4月21日（周二）举办在线研讨会。 ## 举办概要 **本次研讨会于3月19日（周四）举办时，收到超过100份报名，广受好评，因此决定举办第二届。** **将以与上次相同的课程内容举办。** 随着近年来环境的剧烈变化，许多企业正加速检讨其人资制度。 其中一个重要主题是「如何创建能激发员工自主性与挑战意愿的绩效评估制度」，但仅仅完善制度是不够的。 形式化的目标设置和绩效面谈，有时会与自我评估产生落差，甚至可能成为降低员工工作动力的原因。此外，许多企业正在推动的「一对一会谈」中，也常见到因未厘清其与绩效面谈的目的和角色差异，而导致现场混乱的情况。 然而，反过来说，只要人资部门和主管充分理解「绩效评估制度的真正目的」和「如何支持达成目标」，就能期待绩效评估制度与一对一会谈产生协同效应。 本次研讨会将根据与众多客户对话所获得的经验，传达「为何许多企业正在检讨人资制度？」和「希望实现什么？」等主题，以及有效运作绩效面谈×一对一会谈的关键点和所需技能。 本次研讨会不涉及人资制度的概要或结构。 ## 研讨会详情 举办日期与时间：2026年4月21日（周二）12:00～13:00 形式：在线（Zoom） 参加费用：免费 报名方式：(截断)