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【实态调查】约5成求职者因「职缺数量」选择派遣公司后感到后悔，推荐亲友首选「支持体制完善的派遣公司」

Key facts

  • 【实态调查】约5成求职者因「职缺数量」选择派遣公司后感到后悔，推荐亲友首选「支持体制完善的派遣公司」
  • 由Busiconet株式会社营运的媒体「EvoWork」针对200名派遣公司用户进行调查。结果显示，约5成以职缺数量为基准选择派遣公司的人感到后悔，主要原因为就业后的支持不足及负责人员应对不佳。用户现在更重视トラブル发生时的迅速应对与定期关怀等「人力支持」，显示派遣公司需转型为陪伴型的合作伙伴。
  • Date: Mon Jun 01 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

由Busiconet株式会社营运的媒体「EvoWork」针对200名派遣公司用户进行调查。结果显示，约5成以职缺数量为基准选择派遣公司的人感到后悔，主要原因为就业后的支持不足及负责人员应对不佳。用户现在更重视トラブル发生时的迅速应对与定期关怀等「人力支持」，显示派遣公司需转型为陪伴型的合作伙伴。

Citation
【实态调查】约5成求职者因「职缺数量」选择派遣公司后感到后悔，推荐亲友首选「支持体制完善的派遣公司」 (Mon Jun 01 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source
PR TIMES
Date
Mon Jun 01 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

常見問題

Q: 这项调查的对象是谁？
A: 调查对象为日本全国20至50岁，目前正在使用或过去两年内曾使用过派遣公司的200名男女。
Q: What are the key facts in this article?
A: 由Busiconet株式会社营运的媒体「EvoWork」针对200名派遣公司用户进行调查。结果显示，约5成以职缺数量为基准选择派遣公司的人感到后悔，主要原因为就业后的支持不足及负责人员应对不佳。用户现在更重视トラブル发生时的迅速应对与定期关怀等「人力支持」，显示派遣公司需转型为陪伴型的合作伙伴。
Q: What is the direct answer?
A: 由Busiconet株式会社营运的媒体「EvoWork」针对200名派遣公司用户进行调查。结果显示，约5成以职缺数量为基准选择派遣公司的人感到后悔，主要原因为就业后的支持不足及负责人员应对不佳。用户现在更重视トラブル发生时的迅速应对与定期关怀等「人力支持」，显示派遣公司需转型为陪伴型的合作伙伴。