调查：约7成20多岁求职者在转职时重视「时间绩效」，逾9成表示影响应征意愿
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- 调查：约7成20多岁求职者在转职时重视「时间绩效」，逾9成表示影响应征意愿
- Busiconet株式会社调查显示，「时间绩效（Taipa）」已成为日本20多岁年轻人在选择职涯时的决定性因素。
- Date: Wed Apr 01 2026 19:00:04 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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Busiconet株式会社调查显示，「时间绩效（Taipa）」已成为日本20多岁年轻人在选择职涯时的决定性因素。
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- 调查：约7成20多岁求职者在转职时重视「时间绩效」，逾9成表示影响应征意愿 (Wed Apr 01 2026 19:00:04 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Wed Apr 01 2026 19:00:04 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 有多少20多岁的求职者重视「时间绩效」？
- A: 在有转职经验的20多岁族群中，约有7成在选择新工作时会考虑时间绩效。
- Q: 如果企业被认为时间绩效不佳会发生什么？
- A: 超过90%的求职者会选择放弃应征或降低志愿度。
- Q: 20多岁族群所追求的时间绩效本质是什么？
- A: 并非单纯的偷懒，而是通过明确评估标准等方式，消除因信息不透明而造成的「时间浪费」。