「找不到符合主题的讲师」、「演讲缺乏实务感，参加者的反应冷淡」——我们经常从商会、业界团体及金融机构的负责人那里听到这些心声。 以福冈、佐贺为据点，从事中小企业组织与人事支持的BottoK股份有限公司（代表董事：坂田嵩佳，设立：2021年3月），自2026年4月1日起公开了讲师演讲服务的专属页面，并开始受理报名。针对人才培育、人事评估制度、AI应用、DX推动等主题的出差演讲与培训，提供从免费登台演讲开始的服务。 ■ 现场亟需的「实用演讲」严重不足 中小企业的经营者与人资主管所参加的演讲，许多都仅止于「知识的传递」，无法改变隔天的行动，这是一个很大的问题。特别是在AI・DX应用与人事制度方面，能同时理解两者并进行深入探讨的讲师非常稀少，导致主办单位在挑选讲师时越来越感到困扰。 BottoK代表坂田以其在Deloitte Tohmatsu集团的顾问经验为基础，累积了每年超过100次的演讲实绩。他在佐贺与福冈等行政机关、香川银行等金融机构、全国重度身心障碍者设施职员研修会等社福与医疗团体，以及其他广泛的领域中，确立了旨在「让参加者思考下一步策略」的演讲风格。 ■ 选择本服务的3大理由 ① 基于实绩的内容 演讲内容创建在支持约40家公司、每年登台超过100次所累积的「现场实际发生的状况」之上。其特色在于具体性，并非教科书式的内容，而是能让参加者感受到「这就是在说我们公司的情况」。 ② 兼具人事×AI双轴的探讨能力 能横跨Z世代培育、评估制度设计等人事主题，以及生成式AI应用、DX推动进行演讲的讲师非常罕见。我们能满足主办单位「希望能将人员管理与科技应用结合思考」的需求。 ③ 通常需要30万日圆起的培训，通过团体邀约可免费起算 一般而言，若委托外部讲师进行人才培育、生成式AI、DX导入等主题的内部培训，单次费用通常在30万日圆以上。但若以商会、业界团体、金融机构等主办的形式加以活用，我们可提供从免费登台开始的方案。我们可根据实际状况弹性讨论，包括配合各团体的规定预算、作为单次咨询或联合培训来活用等。也非常欢迎「想先听听看内容」的初步咨询。 ■ 依对象・主题的主要内容 针对经营者