以「用美味的一盘连系羁绊」为理念，策划与营运员工餐厅及外烩服务的Bondish株式会社（总部：东京都千代田区，代表取缔役：上形 秀一郎，以下简称Bondish），其所营运的无厨房员工餐厅，自2020年起的5年间据点数量扩大了约5倍。调查发现，在导入企业的员工中，约有三分之二（66.7%）深刻感受到「对家庭开销有所帮助」。 随着4月份膳食补助的免税额度迎来40年来的首度调高，这种不受空间与设备限制、能提供温热餐点的都会型员工餐厅，正为提升工作环境做出贡献。 ### 企业膳食补助免税额度40年来首度调高：从3500日圆增至最高7500日圆 政府自4月起，将员工餐厅等膳食补助的免税上限，从每个月3,500日圆调高至7,500日圆。膳食补助制度是指，只要符合一定条件（※1），企业提供给员工的餐饮中由企业负担的部分便可免税的制度。此基准金额自1984年以来已维持40年未变，此次调整主要是在物价上涨等背景下进行。 ※1：员工负担餐费的50%以上，且公司负担金额在每月7500日圆以下。 ### 无厨房员工餐厅，三分之二员工深感有助减轻家庭负担 随着膳食补助制度修法的实施，作为福利政策的一环，本公司免厨房设施的无厨房员工餐厅正获得广泛支持。由中央厨房烹调餐点，再以外烩方式送达各办公室的无厨房员工餐厅，在2020年至2025年的5年间，据点数成长了约5倍。每年正以约1.3倍的速度扩增据点。 此外，根据一项针对导入本公司员工餐厅的企业员工所进行的调查（※2）显示，高达66.7%的受访者（约三分之二）表示「有了员工餐厅，感觉对家庭开销有所帮助（如同实质的津贴）」。 进一步询问「有了员工餐厅后，您觉得每餐午餐大约能省下多少钱？」时，整体约有8成的人回答「午餐变便宜了」。 从细项来看，「约100日圆～300日圆」占38.9%，「约300日圆～500日圆」占27.2%，这个价格带成为最集中的区间。