致力于「为人们创造身心健康、充满活力的社会」的Raffine Group（代表董事：清水秀文，地址：东京都中野区），于2026年4月8日举办了「第43届 Raffine Group总会」。此外，在同次总会中举办的第16届Raffine Group独家接待竞赛中，也选出了Bodywork Re.Ra.Ku东京合同的全新大奖得主。 ■开幕致词—创业历程与成长心意 本次总会由Re.Ra.Ku东京株式会社代表川村信久先生的开幕致词拉开序幕。致词中，他提及Bodywork成立之初的总会，回顾了当时在小会场举办，分享达成目标销售额喜悦的时代。 此外，他表示，希望本次总会能成为各集团公司齐聚一堂的场所，让每位参与者在回顾过去时，都能感受到自己的成长，度过充实的时光。 Re.Ra.Ku东京株式会社 代表 川村信久 Bodywork Holdings株式会社 / Bodywork株式会社 代表董事 清水秀文 ■2025年度方针总结「温故知新」与对顾客的心意 Bodywork Holdings株式会社 / Bodywork株式会社代表董事清水秀文先生回顾了2025年度的方针。 2025年度以「温故知新」为宗旨，在珍视至今所培养的技术和服务本质的同时，致力于创造符合现代需求的新价值。 最大的成果是在Oricon顾客满意度®调查中获得了第一名。他表示，希望每位治疗师和员工都能引以为傲，并持续成为被选择的存在。 这一切的根基，是对每天光临的顾客的感谢之情。Raffine Group一直以来都珍视这份心意，累积着日常的服务。 在疗程中不经意的对话，以及离开时的一句「谢谢」。每一句感谢，都承载着治疗师手心的温暖，链接到下一次的疗程。 累积的「谢谢」越多，技术就越精进，服务就越深入，Raffine Group独有的服务也因此孕育而生。 即使是现在，每一次的累积，都在为顾客创造舒适的时光，并持续塑造我们的价值。 ■全新提出的2026年度方针「Well-being」 2026年度方针提出「Well-being」， 宣布将从身心两方面，为顾客、治疗师和社会提供更丰富的状态。 在发表此方针时，Bodywork Service株式会社代表大野政嗣先生表示，现在是需要发现问题、定义问题并解决问题的时代。他认为，从各自的立场和环境中提出多样的意见，并在面对这些意见的同时推进问题解决，将有助于企业的成长。 Raffine Group所追求的Well-being，基于以下「幸福的五个要素」： P：Positive（确保心理安全性的环境） E：Engagement（主动性） R：Relationships（与他人的关系） M：Meaning（意义） A：Accomplishment（成就感） 我们的目标不仅仅是放松，更希望提供能让身心在日常生活中得到调整，并带来积极变化的价值。 未来，我们将通过创造让每位治疗师都能安心长期工作的环境，致力于提升服务品质和实现Well-being。 同时，我们也将培育一个环境，让每个人都能描绘自己的工作方式， 学习「一生受用的技能」， 并将顾客的「谢谢」作为工作的动力不断累积。 我们将与共同体现这份价值并将其传承给未来的人才，共同创建Raffine Group的未来。 Bodywork Service株式会社 代表 大野政嗣 ■R-1竞赛2026「空间部门/治疗师部门」举办！ Raffine Group独家接待竞赛「R-1竞赛2026」（第16届）已举办。 评审员包括部门主管、上届竞赛治疗师部门的5位决赛选手，以及上届竞赛空间部门的1位大奖得主。除了现场评审外，还进行了在线同步直播，集团全体员工和治疗师也进行了实时应援和投票。 空间部门决赛选手 治疗师部门决赛选手 ◇R-1竞赛2026「空间部门」 以「温故知新 ～珍视原点，磨练魅力，成为被选择的空间～」为主题，发表各店铺的优良措施。 Raffine Group的634家店铺参与了本次竞赛，旨在查看自家店铺的措施，并分享其他店铺的案例，以提升集团整体服务品质。其中，有4个空间从预赛中脱颖而出，进入决赛。 ◇2026年度 R-1竞赛「空间部门」决赛竞赛概要 〇评审主题：温故知新 ～珍视原点，磨练魅力，成为被选择的空间～ 〇评审方式：针对措施/数值目标的进度/未来展望，以4分钟的角色扮演形式进行评审 〇评审项目：「目标达成进度」、「措施内容的实践」、「内容的清晰度」、「未来展望」、「品牌形象的体现」 ◇R-1竞赛2026「空间部门」决赛选手 Bodywork株式会社 ・Raffine Plus Aeon Mall Okayama店（冈山县） ・REFLE Sogo Chiba店（千叶县） Re.Ra.Ku东京株式会社 ・Spa LaQua（东京都） ・Makuhari Onsen Yurakuno S