株式会社 SMS（总部：东京都港区，代表取缔役社长：高畑正树，东证 Prime）营运的护理、医疗、身心障碍福利及托育求职网站「Wellme Job」（https://www.kaigojob.com/）针对全国 570 名护理人员进行了实态调查。本次调查旨在协助护理业者应对 6 月护理报酬临时调整等环境变化。调查结果摘要如下：1. 护理人员对产业感兴趣的主因是「认为这是一份对人与社会有贡献的工作」（19.5%）。2. 44.9% 的受访者对现职感到不满。3. 职场满意度与留任意愿高度相关；满意者留任意愿超过 9 成，而不满者留任意愿极低。4. 虽然与患者及同事的关系满意度较高，但「企业/设施方针」、「评估制度」及「管理职管理能力」满意度较低，且对整体满意度影响巨大。5. 约 6 成受访者对入职支持感到满意，但仍有近 4 成认为支持不足。公司强调，明确组织方针并提高评估制度的说服力，对于防止护理人员离职至关重要。