提供专攻大型企业转职与职涯招募产品「Bloom职涯注册」的Bloom股份有限公司（总公司：东京都涩谷区，代表董事：平原俊幸，以下简称「本公司」），针对「Bloom职涯注册」的767名用户实施了「关于转职至大型企业的问卷调查」。 本次问卷除了调查「转职至大型企业时最期待的事情」之外，也调查了「在收集转职相关信息时最重视的信息来源」以及「理想的工作型态」等。 ◆ 调查结果摘要 转职至大型企业时最期待的事情：20几岁世代有43.8%期待「薪资提升」，而随着年龄增长，比起薪资提升，期待「参与业务的规模与成就感」的比例变得更高。 收集转职信息时最重视的信息来源：20几岁世代重视「企业官方网站（42.3%）」胜过「评论网站・社群媒体（24.5%）」。50几岁世代则是「来自转职仲介的信息（43.1%）」最高，显示越年轻的世代越重视由企业发布的第一手信息媒体。 理想的工作型态：不分年龄，选择「混合式办公（进办公室：每周约2至3次）」的比例最多（65.4%）。而在20几岁世代中，次多的回答为「完全进办公室」（30.8%）。 ◆ 调查结果详细说明 1. 转职至大型企业时最期待的事情 越年轻越期待「薪资提升」，随着年龄增长则期待「参与业务的规模与成就感」 整体而言，回答「薪资提升」的人数最多，共292名（38.1%），其次为「参与业务的规模与成就感」，共200名（26.1%）。 以各年龄层的趋势来看，年龄越轻，期待「薪资提升」的比例越高；相对地，年龄越大，比起薪资提升，期待「参与业务的规模与成就感」的比例则越高。 2. 收集转职信息时最重视的信息来源 越年轻越重视「企业提供的第一手信息」，年龄越大则越重视「来自转职仲介的信息」 整体而言，回答「企业官方网站」的人数最多，共279名（36.4%），其次为「来自转职仲介的信息」192名（25.0%）与「评论网站・社群媒体」175名（22.8%）。 从各年龄层的趋势来看，年轻世代较为重视「企业官方网站」。 相对地，年龄越大的世代，重视「来自转职仲介的信息」的比例就越高。 20几岁世代重视招募企业所发布的第一手信息的比例较高，这显示在收集信息的倾向上，各世代之间存在着明显的落差。 3. 理想的工作型态 约3成的20几岁世代回答理想型态为「完全进办公室」 整体而言，「混合式办公（进办公室：每周约2至3次）」最多，共502名（65.4%），且在各年龄层中皆呈现相同的结果。 另一方面，20几岁世代中有30.8%回答「完全进办公室」。 这推测出年轻族群对于「面对面沟通」以及「切换上下班状态」有一定程度的需求。 ◆ 调查概要 调查内容：关于转职至大型企业的问卷调查 调查期间：2026年3月11日（三）- 2026年3月15日（日） 调查对象：Bloom职涯注册用户 9,860名 有效回答数：767件 调查方法：网络问卷调查 版权：本调查数据之版权由Bloom股份有限公司保有 ◆ 关于「Bloom职涯注册」 「Bloom职涯注册」是一款专攻大型企业的转职与职涯招募产品。考虑转职者可选择感兴趣的大型企业并注册个人职涯信息，就能直接收到来自企业符合其经历的招募职位通知。目前已导入约70家企业，并广泛运用于丰田汽车、三井物产、住友商事、三得利控股、花王、KDDI、乐天集团、NTT Docomo、野村证券、三菱地所、三井不动产等多家大型企业。 服务网站：https://career.blm.co.jp/ ◆ 公司简介 公司名称：Bloom股份有限公司 设立年月：2018年4月 代表人：平原 俊幸 所在地：东京都涩谷区代代木1丁目58-11 中泽大楼4F 事业内容：开发与提供专攻大型企业的转职/职涯招募产品「Bloom职涯注册」 URL：https://www.blm.co.jp