我们赞同April Dream，旨在将4月1日定为发布梦想的日子。 这份新闻稿是BLAST! SCHOOL的梦想。 那就是，让所有经理人都能够以可拷贝的方式取得成果。 ## 您是否有过这样的经历？ 许多企业都致力于这样的经理人培训： - 实施内部培训 - 教授管理技能 - 完善评估制度和机制 然而，在现场： - 经理人之间的成果存在差异 - 有些人取得了成果，但无法拷贝 - 取得了一定的成果，但无法进一步提升 这种情况一再重复。 我们见证了许多这样的现场。 ## 无法取得预期成果并非能力问题 许多经理人都是作为运行者取得过成果的优秀人才。 然而，他们却遇到了成果不稳定、无法提升到更高层次的瓶颈。 其原因在于，即使他们将管理理解为「知识」，但尚未将其固化为决策和行动的模式。 ## BLAST! SCHOOL的做法 我们不以传授知识为目的。 我们彻底致力于改变行为。 思想 → 模式 → 伴走 → 行动 → 成果 通过这个过程，我们坚持将「理解」转化为「能够做到」，并取得成果。 ## 90天内成为能取得成果的经理人 BLAST! SCHOOL提供的，是一个承诺在90天内取得成果的课程。 在30天内改变思维方式，60天内改变行动，90天内改变成果，在现场实际引导思维和行动模式的变化，并将其链接到最终成果。 ⬛︎ 关于免费研讨会 我们将在每周三晚上7点举办免费在线研讨会，讨论上述具体主题： - 为什么行动不会改变 - 如何在现场实现改变 研讨会内容基于实际案例进行整理，欢迎您随时参加。 ＜4月研讨会详情＞ 4月8日（周三）培训后现场仍未改变的公司所缺乏的东西 4月15日（周三）运行者型经理人阻碍组织发展的原因 4月22日（周三）组织成果可拷贝公司的共同点 4月29日（周三）什么是实务伴走型领导者培训？ ## 我们想创造什么 无论谁担任经理人，都能取得成果。 不依赖于特定个人。 以可拷贝的方式取得成果。 我们旨在让这种状态成为常态。 ## 最后 如果： - 培训后仍未改变 - 对经理人培训感到力不从心 - 相同的问题一再重复 那么，这可能不是能力问题，而是方法问题。 该做的事情都清楚。 但就是无法链接到成果。 我们一直以来都在面对这种状况。 正因如此，我们将让所有经理人都能取得成果，并实现一个挑战自然而然地连锁发生的社会。 查看详情 【本案相关咨询】 一般社团法人留学エール（BLAST! SCHOOL 营运事务局） 公关负责人：杉本 电子邮件：info@blast-school.jp 点击此处与我们交流