从事新鲜人招募仲介及社群营运的Beyond Cafe股份有限公司（总部：东京都涩谷区，代表董事：伊藤 朗诚），于2026年3月23日（星期一）至27日（星期五）的5天期间，针对预计于2028年毕业的大学生及研究生举办了在线求职活动「BEYOND CAREER WEEK」。 来自全国206名具备高敏感度的学生参与了此次活动，约33%的参加者直接进入了参展企业的夏季实习选拔流程，这实证了该活动在为企业创建人才库方面具有极高的ROI（投资报酬率）。 ## ■ 举办实绩：兼顾「量」与「质」的28年毕业超早期人才库 本次活动旨在帮助学生摆脱「依赖社群媒体等不确定信息」的求职方式，以对话直播的形式举办，提供求职与职涯规划的第一手信息。参加2天以上行程的学生占比超过70%，吸引了大量对自身职涯抱持积极态度的意愿强烈学生。 ### GMARCH・关关同立以上的高学历层占比达60% 包含早庆上理、地方国公立大学在内的众多优秀学生热情参与。在一般学生开始行动前的「蓝海」时期，实现了与高潜力早期采用者族群的直接接触。 ### 全国规模的集客能力（关东与其他地区比例为50：50） 充分发挥在线（Zoom）的优势，不仅是关东地区（50.5%），关西地区（36.9%）以及地方大学的优秀人才也广泛聚集于此。 ## ■ 惊人的「夏季实习转换率33%」。对话直播创造的压倒性动机 在企业端最大的痛点「活动后的留存率」上，创下了压倒性的成果。约60%的参加学生对所接触企业的实习选拔表示了兴趣，而选择在当天直接进入实习选拔的比例更是高达33%。相较於单向的说明会