BEENOS 株式会社旗下提供特定技能雇佣全面支持的链接子公司 BEENOS HR Link 株式会社（以下简称「BEENOS HR Link」），将于 2026 年 6 月 4 日（周四）16:00～17:00 举办针对餐饮业的免费研讨会，主题为「餐饮业『特定技能』暂停受理之际，应采取的长久留才与培训策略研讨会」。 鉴于餐饮业领域「特定技能 1 号」在留人数预计将超过上限，自今年 4 月 13 日（周一）起，「特定技能 1 号（餐饮业领域）」的在留资格认定证明书已暂时停止核发。 在添加入境受阻的情况下，如何让现有的外籍员工留任并提升其技能，变得比以往任何时候都更加重要。此外，预计未来对于在留于日本国内的人才，企业间的竞争将会加剧。 为应对此种情况，BEENOS HR Link 将举办专门针对外籍员工留才与培训的研讨会。我们邀请了株式会社 INGS 的董事人事部长矶野勇先生担任讲师。该公司以关东为中心经营拉面店、意大利餐厅、居酒屋等多家店铺，并以独特制度支持外籍员工。矶野先生将结合丰富的案例，解析如何通过教育与培训策略，促进特定技能外籍员工的留任与职涯提升。 【报名链接】https://forms.gle/PSxxUhTnyyvXeGWX7 ■ 研讨会概要 自 2026 年 4 月 13 日起，作为应对在留人数预计超过上限的措施，政府暂时停止了「特定技能 1 号（餐饮业领域）」在留资格认定证明书的核发。然而，餐饮业的人手不足问题并未因此获得解决。 在无法从国外引进新人力的高峰期，如何让「特定技能 1 号」员工长期工作并培养其成为能活跃于职场的人才，其教育支持显得至关重要。同时，在允许同业内转职的「特定技能」制度下，企业如何成为国内在留有资格者心目中的首选，也变得日益重要。 本研讨会邀请株式会社 INGS 董事人事部长矶野勇先生，解析餐饮业中外籍员工留才与职涯提升的策略。此外，BEENOS HR Link 的冈﨑先生也将针对未来制度的展望，以及通过 DX 改善来强化支持体制等内容进行说明。 ▼ 推荐对象： - 担心因招募停止而导致现场人手不足更趋严重的雇主与负责人 - 希望支持员工晋升至「特定技能 2 号」并长期留任的企业管理层 - 希望参考他社成功案例，更新自家教育与管理体制的企业 【研讨会概要】 名称：「餐饮业『特定技能』暂停受理之际，应采取的长久留才与培训策略研讨会」 举办时间：2026 年 6 月 4 日（周四） 16:00～17:00 形式：实体与在线并行（免费／实体地点：BEENOS 株式会社） 讲者：株式会社 INGS 董事人事部长 矶野勇；BEENOS HR Link 株式会社 代表取缔役社长 冈﨑 阳介 报名：https://forms.gle/PSxxUhTnyyvXeGWX7 ● 关于 BEENOS HR Link (https://linku-s.com/) BEENOS HR Link 提供外籍人才雇佣与管理的一站式支持系统「Linkus」，并根据企业需求提供个别咨询服务及支持内制化等，全面协助特定技能雇佣。BEENOS HR Link 将持续扩充与更新「Linkus」等各项服务功能，促进外籍人才与日本企业间的链接，为解决日本人才短缺问题做出贡献。